【判断题】【消耗次数:1】
增加粗糙面不利于血液凝固
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【判断题】 骨骼肌收缩挤压肌沟中的静脉,不利于血液向心回流。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列措施中,不利于防治腐败、不利于将权力关进笼子里的是( )。
①  A.深化党风廉政教育
②  B.加强反腐败法律法规制度建设
③  C.强化权力运行制约和监督
④  D.增强各部门主管负责人的权利和权威
【单选题】 目标管理不利于控制。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理不利于控制
①  正确
②  错误
【单选题】 不利于药物吸收的环境因素( )。
①  胃排空迅速、肠蠕动过慢或肠内容物多等
②  胃排空缓慢、肠蠕动过快或肠内容物过少等
③  胃排空迅速、肠蠕动过快或肠内容物过多等
④  胃排空迟缓、肠蠕动过快或肠内容物多等
【单选题】 不利于钙吸收的因素是
①  膳食中富含植酸和草酸
②  膳食中富含蛋白质
③  膳食中富含维生素D
④  乳糖
【多选题】 通货膨胀一般不利于( )。
①  固定名义收入者
②  浮动名义收入者
③  投机者
④  固定名义收益率资产持有者
【单选题】 不利于学习的学习动机不包括( )。
①  过弱的学习动机
②  过强的学习动机
③  中等强度的学习动机
④  对学习不恰当的认知模式
【多选题】 不利于素质教育实施的是()
①  A抓分数
②  B课业负担重
③  C考试成绩排队
④  D辩证地看待教育
【多选题】 组织中不利于分权的因素有( )
①  组织规模
②  活动的分散性
③  政策的统一性
④  缺乏训练良好的管理人员
随机题目
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
【单选题】 下面哪项不属于面试的特点()。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高,方便大规模展开
【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
③  决定是否通过本次面试
④  了解应聘者的家庭状况
【单选题】 人力资源规划的最终目的是( )。
①  保持人力
②  制定政策
③  预测目标
④  供需平衡
【单选题】 一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①  员工推荐
②  主动求职
③  内部招聘
④  报纸招聘
【单选题】 ( )是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①  专业素质
②  表达能力
③  协调能力
④  预见能力
【简答题】 什么是经济增加值?
【简答题】 成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。
【简答题】 平衡计分卡在传统财务层面的基础上,又加上了[填空] 、内部运营、学习与成长三个维度。
【简答题】 敏感系数等于目标值变动百分比除以[填空] 。