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【判断题】【消耗次数:1】
增加粗糙面不利于血液凝固
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
骨骼肌收缩挤压肌沟中的静脉,不利于血液向心回流。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列措施中,不利于防治腐败、不利于将权力关进笼子里的是( )。
①
A.深化党风廉政教育
②
B.加强反腐败法律法规制度建设
③
C.强化权力运行制约和监督
④
D.增强各部门主管负责人的权利和权威
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【单选题】
目标管理不利于控制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理不利于控制
①
正确
②
错误
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【单选题】
不利于药物吸收的环境因素( )。
①
胃排空迅速、肠蠕动过慢或肠内容物多等
②
胃排空缓慢、肠蠕动过快或肠内容物过少等
③
胃排空迅速、肠蠕动过快或肠内容物过多等
④
胃排空迟缓、肠蠕动过快或肠内容物多等
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【单选题】
不利于钙吸收的因素是
①
膳食中富含植酸和草酸
②
膳食中富含蛋白质
③
膳食中富含维生素D
④
乳糖
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【多选题】
通货膨胀一般不利于( )。
①
固定名义收入者
②
浮动名义收入者
③
投机者
④
固定名义收益率资产持有者
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【单选题】
不利于学习的学习动机不包括( )。
①
过弱的学习动机
②
过强的学习动机
③
中等强度的学习动机
④
对学习不恰当的认知模式
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【多选题】
不利于素质教育实施的是()
①
A抓分数
②
B课业负担重
③
C考试成绩排队
④
D辩证地看待教育
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【多选题】
组织中不利于分权的因素有( )
①
组织规模
②
活动的分散性
③
政策的统一性
④
缺乏训练良好的管理人员
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随机题目
【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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【单选题】
下面哪项不属于面试的特点()。
①
双向交流、直接的过程
②
内容灵活、针对性强
③
强调过程的素质测评
④
效率高,方便大规模展开
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【单选题】
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①
创造融洽的会谈气氛
②
使应聘者了解企业人力资源政策
③
决定是否通过本次面试
④
了解应聘者的家庭状况
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是( )。
①
保持人力
②
制定政策
③
预测目标
④
供需平衡
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【单选题】
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①
员工推荐
②
主动求职
③
内部招聘
④
报纸招聘
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【单选题】
( )是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①
专业素质
②
表达能力
③
协调能力
④
预见能力
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【简答题】
什么是经济增加值?
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【简答题】
成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。
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【简答题】
平衡计分卡在传统财务层面的基础上,又加上了[填空] 、内部运营、学习与成长三个维度。
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【简答题】
敏感系数等于目标值变动百分比除以[填空] 。
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