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【判断题】【消耗次数：1】
排尿反射是一种负反馈调节
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 负反馈调节的特点，错误的是（ ）
①  控制部分与受控部分间为闭环式回路
②  反馈信息减弱控制部分的作用
③  是维持稳态的重要调节形式
④  多见于病理情况下
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【单选题】 负反馈调节的特点，错误的是（ ）
①  控制部分与受控部分间为闭环式回路
②  反馈信息减弱控制部分的作用
③  是维持稳态的重要调节形式
④  多见于病理情况下
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【单选题】 排尿反射是（ ）
①  神经调节
②  负反馈调节
③  自身调节
④  正反馈调节
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【单选题】 排尿反射是（ ）
①  自身调节
②  负反馈调节
③  体液调节
④  正反馈调节
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【单选题】 以下哪项是由负反馈调节的生理过程
①  分娩
②  排尿反射
③  降压反射
④  小肠运动
⑤  血液凝固
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【单选题】 在系统中设置（）调节器，分别引入转速负反馈和电流负反馈以调节转速和电流。
①  两个
②  三个
③  一个
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【单选题】 下列生理过程中，属于负反馈调节的是（ ）
①  排尿反射
②  排便反射
③  血液凝固
④  减压反射
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【单选题】 放大电路中引入负反馈后，下列说法错误的是（　　　）。
①  能提高放大倍数的稳定性
②  能增大通频带
③  能减小信号源的波形失真
④  能改变输入输出电阻
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【判断题】 电压负反馈稳定输出电压，电流负反馈稳定输出电流。
①  正确
②  错误
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【判断题】 放大电路一般采用的反馈形式为负反馈。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。
①  德才兼备
②  经验至上
③  不拘一格，能力至上
④  内部优先
⑤  量才适用
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【多选题】 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是（ ）。
①  专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作轮换
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【多选题】 小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）
①  建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②  建立以业绩和效益为基础的分配制度
③  使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④  注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤  与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
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【多选题】 小企业从成长角度可分为（ ）。
①  创立期
②  成长期
③  成熟期
④  规范期
⑤  重建期
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【单选题】 速动比率是速动资产与流动负债的比值，根据经验数据，这个比率值一般维持在（ ）为宜。
①  1
②  1.5
③  2
④  2.5
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【单选题】 在税率不变的情况下，如果物价持续下降，可以采用以下哪种方法，使企业期末存货成本降低，本期销售成本提高，从而降低应纳税所得额，达到减少所得税的目的？（ ）
①  先进先出法
②  后进先出法
③  加权平均法
④  移动平均法
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【单选题】 下列不是利润表组成要素的是（　　）。
①  资产
②  收入
③  费用
④  利润
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【单选题】 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（ ）。
①  排序考评法
②  评级量表法
③  关键事件法
④  文字叙述评价法
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【单选题】 以下表述中，不构成于小企业退出障碍的是（ ）。
①  心理障碍
②  组织障碍
③  制度障碍
④  物质障碍
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【判断题】 价格战是竞争中最有威力的一种策略，往往会有出奇制胜的效果。（ ） 　 　
①  正确
②  错误
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