【判断题】【消耗次数:1】
特殊分化的心肌细胞具有兴奋性、自律性和收缩性
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【单选题】 心肌细胞超常期内兴奋性高于正常,因此
①  兴奋传导速度高于正常
②  自动节律性高于正常
③  动作电位幅度大于正常
④  刺激阈值低于正常
⑤  刺激阈值高于正常
【单选题】 心肌细胞超常期内兴奋性高于正常,因此
①  兴奋传导速度高于正常
②  自动节律性高于正常
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④  刺激阈值低于正常
⑤  刺激阈值高于正常
【判断题】 心肌细胞中自律性最高的是窦房结。
①  正确
②  错误
【单选题】 心肌细胞兴奋传导最快的部位是()
①  窦房结
②  房室交界
③  房室束
④  左右束支
⑤  浦肯野纤维
【单选题】 衡量心肌自律性高低的指标是
①  动作电位幅度
②  0期除极速度
③  动作电位时程
④  4期自动去极化速度
⑤  最大复极电位水平
【单选题】 衡量心肌自律性高低的指标是
①  动作电位幅度
②  0期除极速度
③  动作电位时程
④  4期自动去极化速度
⑤  最大复极电位水平
【单选题】 普通的心肌细胞没有以下哪一项
①  兴奋性
②  自律性
③  收缩性
【单选题】 衡量心肌自律性高低的主要指标是()
①  动作电位的幅值
②  最大复极电位水平
③  4期膜电位自动去极化速率
④  阈电位水平
⑤  0期去极化速度
【判断题】 细胞一次兴奋后,兴奋性最低的是超常期。
①  正确
②  错误
【单选题】 心肌细胞有效不应期特别长的生理意义是()
①  使心肌节律性兴奋
②  使心肌“全或无”式收缩
③  使心肌收缩更有力
④  使心肌不发生强直性收缩
⑤  使心肌同步收缩
随机题目
【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
【单选题】 企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型,它反映了这个企业的( )。
①  企业目标
②  企业哲学
③  企业宗旨
④  企业环境
【单选题】 多元化战略是由新产品领域与( )组合而成的一种企业成长战略。
①  现产品
②  原市场
③  现市场
④  新市场
【单选题】 科学管理创始人( )强调,要通过计划工作,挑选,培训和组织工人,以便增加产量。
①  法约尔
②  泰勒
③  安索夫
④  波特
【单选题】 反映企业竞争实力的指标主要有( )
①  销售增长率
②  市场占有率
③  产品获利能力
④  以上三个的综合反映
【单选题】 我国电视机这种消费品在中国家庭的普及率达95%以上。这表明该产品已进入其寿命周期的( )。
①  投入期
②  成长期
③  成熟期
④  衰退期
【单选题】 SWOT的组合分析中最理想的组合是( )
①  长处——机会组合
②  长处——威胁组合
③  弱势——机会组合
④  弱势——威胁组合
【单选题】 战略管理的主体是( )。
①  企业高层管理人员
②  企业中层管理人员
③  企业基层管理人员
④  企业所有的管理者
【单选题】 在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。
①  波特
②  钱德勒
③  魁因
④  安索夫
【单选题】 “戴尔直销”模式实现了“规模经济性”与“满足顾客个性化需求”的良好结合,这种目标市场选择模式是指( )
①  产品专业化
②  全面进入
③  大规模定制
④  市场专业化