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【多选题】【消耗次数:1】
下列复句关系词语中,表示选择关系的有?
①
不是……就是……
②
与其……不如……
③
不是……而是……
④
就算……也……
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相关题目
【多选题】
下列复句关系词语中,表示让步关系的有?
①
不论……都……
②
与其……不如……
③
不是……而是……
④
宁可……也……
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【多选题】
复句的关系类系统有?
①
因果类复句
②
并列类复句
③
转折类复句
④
联合复句
⑤
偏正复句
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【单选题】
在下列变量之间的关系中,不是相关关系的是()
①
在销售价格不变的情况下,某种商品的销售额与销售量之间的关系
②
儿子的身高与他父亲的身高之间的关系
③
家庭的支出与其收入之间的关系
④
个人的血压和年龄之间的关系
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【判断题】
为了使译文通顺,有条理,使用必要的连接手段,比如连接词和关系词是很重要的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“我不是不同意,而是考虑一下再答复你。”是并列复句。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪种关系不是期望理论的研究重点?( )
①
努力→绩效关系
②
绩效→结果关系
③
结果→效价关系
④
需要→动机
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【单选题】
设集合A={1,2,3},下列关系R中不是等价关系的是( )
①
R={1,12,23,3}
②
R={1,12,23,33,22,3}
③
R={1,12,23,31,2}
④
R={1,12,23,31,22,11,33,12,33,2}
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【多选题】
搞好员工关系并不是没有章法,而是有规律可循的,应遵循的基本原则有( )
①
艺术性原则
②
平等性原则
③
时效性原则
④
有效性原则
⑤
重要性原则
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【多选题】
搞好员工关系并不是没有章法,而是有规律可循的,应遵循的基本原则有( )
①
艺术性原则
②
平等性原则
③
时效性原则
④
有效性原则
⑤
重要性原则
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【单选题】
?下列哪项不是牙合关系检查的内容()
①
上下颌牙列中线是否一致
②
牙列检查
③
上下第一磨牙是否是中性殆关系
④
息止颌位的检查
⑤
牙合干扰检查
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随机题目
【单选题】
销售部经理说:“我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的,要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要,我们的销售业绩也不会这么差。”生产部经理说:“一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理打断说:“创新思维凝结出的高 科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上。”上述谈话揭示该企业在组织上存在的问题是( )
①
各部门经理的论述都有道理,只是态度过于强硬
②
各部门经理对各自角色及其在组织中的作用定位不清晰
③
各部门经理过于强调本部门工作的重要性
④
各部门经理对组织内各项职能的分工合作缺乏客观而准确的认识
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【单选题】
公司管理政策赋予管理者的权力是:每月不超过200元的年工资增长批 准权,每笔支出不超过1000元的审批权,并且年度总指出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时是( )
①
强调控制的适时性
②
强调例外控制
③
强调焦点控制
④
强调控制的经济性
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【单选题】
在某生产内燃机的大型国有企业中,其组织构成为:5个车间分别负责几个型号的内燃机的生产;9个职能部门包括设计科、协配科、企管科、人 事科、检验科等。据此可以判断,该企业的组织结构最大的缺点是( )
①
各职能部门之间协调困难
②
多头指挥
③
不利于做出决策
④
不利于发挥各部门和人员的专业技能
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【单选题】
下列不属于例外问题的是( )
①
组织结构变化
②
重大投资
③
重大人事任免
④
现金短缺
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【单选题】
如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一项错误( )
①
违背双因素理论
②
违背期望理论
③
违背公平理论
④
违背强化理论
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【单选题】
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是( )
①
战术计划是战略计划的依据
②
战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
③
战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
④
战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
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【单选题】
有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明,管理人员必须进行( )
①
授权
②
激励
③
人员配备
④
沟通
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【判断题】
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不属于具体或微观环境的是( )
①
顾客
②
竞争者
③
管制机构
④
技术环境
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