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【单选题】【消耗次数:1】
人与人之间的交往应该遵循平等、真诚、友爱、互助的原则。下列与人交往的心态中,正确体现了人际交往基本原则的是( )。
①
事不关己、高高挂起
②
诚实待人、宽容大度
③
自以为是、目中无人
④
心胸狭窄、斤斤计较
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相关题目
【单选题】
为了保证交往成功,形成人与人之间的良好关系,在交往中应遵循一些基本原则。古人讲的己所不欲,勿施于人躬自厚而薄责于人君子和而同等,体现的是()
①
平等原则
②
诚信原则
③
互助原则
④
宽容原则
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【单选题】
求同存异在人际交往中体现了什么原则
①
真诚
②
尊重
③
宽容
④
平等
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【单选题】
( )是人际交往的第一原则
①
平等原则
②
尊重原则
③
诚信原则
④
互利原则
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【多选题】
下列关于斤斤计较心态的后果表述正确的是()。
①
A.计较了现在,失去了未来
②
B.计较了薪酬,失去了能力
③
C.计较了眼前,失去了长远
④
D.计较了自己,失去了别人
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【多选题】
人际交往的原则主要包括( )。
①
真诚与信任
②
平等与尊重
③
热情与坦率
④
宽容与互利
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【判断题】
“一方有难,八方支援”是人际交往中友爱原则的体现
①
正确
②
错误
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【单选题】
“精诚所致、金石为开”体现了人际交往的( )。
①
平等原则
②
诚信原则
③
互助原则
④
宽容原则
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【单选题】
“精诚所致、金石为开”体现了人际交往的( )。
①
平等原则
②
诚信原则
③
互助原则
④
宽容原则
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【判断题】
人与人之间的沟通交往,最忌讳的是投机取巧,只有真诚,才能相互吸引、相互感动。
①
对
②
错
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【单选题】
礼仪是人与人之间在接触交往中相互表示( )和友好的行为。
①
尊重
②
友谊
③
关心
④
爱护
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随机题目
【单选题】
重视强调例外对于有效控制来说()
①
错误的
②
基本要求
③
因环境而定
④
可有可无
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【单选题】
韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是()
①
超凡权力
②
传统权力
③
理性-合法权力
④
三者的结合
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【判断题】
决策的依据是信息。
①
正确
②
错误
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【单选题】
20世纪80年代,日本经营模式引起了全世界的注意。近几年,特别是亚洲金融危机之后,人们看到了日本经济脆弱的一面和美国经济强大的一面。对于这种情况,你赞成哪一种观点?()
①
对管理模式的评价必须随世界经济的发展而改变
②
每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
③
长期以来美国的管理模式就比日本的优秀
④
日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
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【单选题】
事务型领导者又称()
①
魅力型领导者
②
变革型领导者
③
战略型领导者
④
维持型领导者
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【单选题】
下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张()
①
赫伯特·A西蒙
②
彼得·F·德鲁克
③
弗雷德·E·费德勒
④
弗里蒙特·E·卡斯特
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【单选题】
对于组织变革的目标描述不正确的是()。
①
使组织更具环境适应性
②
使董事会更具环境适应性
③
使管理者更具环境适应性
④
使员工更具环境适应性
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【单选题】
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是()
①
专长性权力
②
感召性权力
③
法定性权力
④
临时授权
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【单选题】
组织文化的特性不包括()。
①
民族性
②
多样性
③
整体性
④
绝对性
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【单选题】
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①
用人所长
②
因才器用
③
因事择人
④
动态平衡
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