【单选题】【消耗次数：1】
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是（ ）。
①
职业安全法
②
劳动法
③
劳动争议处理法
④
职业道德
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【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】
下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）?
①
A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②
B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③
C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④
D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
【多选题】
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是( )？
①
A 某公司向职工集资而发生的关系
②
B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③
C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
④
D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
【单选题】
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
①
施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
②
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的劳动关系
③
家庭雇佣劳动关系
④
社会保险机构与被保险人之间的关系
【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
【简答题】
简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
随机题目
【多选题】
下列关于方差-协方差法说法正确的是（ ）
①
模型易于理解，计算简便，可以迅速求解
②
假定变量的未来变化服从某个既定的分布
③
不存在模型风险和参数估值风险
④
属于部分估值法，结果的精确度不高
【多选题】
下列关于VaR说法正确的是（ ）
①
尽管存在诸多不足，VaR仍然是目前市场上公认的最流行、最为有效的风险管理技术
②
VaR的生命力在于为分析和度量风险提供了一个包容性很强的系统性框架
③
VaR利用先进的数量分析技术，能够准确地计量出最终的真实损失
④
无论采取何种预测方法和路径，最终获取的VaR数值都是相同的
【单选题】
下列关于方差-协方差法说法错误的是（ ）
①
模型易于理解，计算简便，可以迅速求解
②
假定变量的未来变化服从某个既定的分布
③
不存在模型风险和参数估值风险
④
属于部分估值法，结果的精确度不高