【单选题】【消耗次数:1】
在社会主义条件下,当你在为人民服务时,人民中的其他成员也在为社会包括为你服务,因此,处理个人与他人的关系时应当遵循的准则是( )。
“利己不损人”
“我为人人,人人为我”
“主观为自己,客观为他人”
“个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”
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【单选题】 我们在处理个人与集体、个人与他人的关系时,应当遵循的原则是( )
①  主观为自己,客观为他人
②  只有集体利益,没有个人利益
③  先集体后个人,先他人后自己
④  以自我为中心,一切从个人利益出发
【判断题】 古罗马哲学家塞涅卡曾说:人人为我,我为人人。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在社会主义社会,不论何种岗位,不论能力大小,不论职务高低,人人都可以“为人民服务”。
①  正确
②  错误
【判断题】 在社会主义社会,不论何种岗位,不论能力大小,不论职务高低,人人都可以“为人民服务”。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 为人民服务低层次的要求是( )
①  人人为我,我为人人
②  全心全意为人民服务
③  毫不利己、专门利人
④  人人为自己上帝为大家
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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③  问卷调查法
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【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
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③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
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①  第一印象误差
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【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
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【单选题】 综合多方面度量绩效的方法是()
①  关键绩效指标法
②  平衡计分卡法
③  简单排序法
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【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
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【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划