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【单选题】【消耗次数:1】
中国共产党是以中国工人阶级为其阶级基础的,是( )相结合的产物。
①
马克思列宁主义与中国实际
②
马克思列宁主义与中国工人运动
③
马克思列宁主义与中国历史
④
马克思列宁主义与中国传统文化
参考答案:
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相关题目
【单选题】
中国共产党是马克思列宁主义和中国()相结合的产物。
①
工人运动
②
农民运动
③
知识分子运动
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【单选题】
促成马克思列宁主义在中国传播的重大历史事件是
①
辛亥革命
②
十月革命
③
五四运动
④
中国共产成立
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【单选题】
促成马克思列宁主义在中国传播的重大历史事件是( )。
①
辛亥革命
②
十月革命
③
五四运动
④
中国共产成立
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【判断题】
中国特色社会主义理论体系是对马克思列宁主义和毛泽东思想的继承与发展,而绝不是与马克思列宁主义、毛泽东思想割裂甚至对立。
①
正确
②
错误
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【判断题】
毛泽东思想既是马克思列宁主义在中国运用发展的支脉,又是马克思主义中国化的源头。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在运用马克思列宁主义原理与中国革命实际相结合问题上,曾经出现过的错误倾向是()
①
A经验主义
②
B教条主义
③
C自由主义
④
D宗派主义
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【判断题】
新时代的生态文明思想是马克思列宁主义中国化的最新理论成果。
①
是
②
否
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【判断题】
俄国二月革命一声炮响,为中国送来了马克思列宁主义。
①
对
②
错
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【单选题】
最早提出要把马克思列宁主义应用到中国的实践当中去的思想的人是( )
①
陈独秀
②
李大钊
③
毛泽东
④
周恩来
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【判断题】
中国共产党一开始就是一个以马克思列宁主义理论为基础的党。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
十月革命一声炮响,给中国送来了马克思列宁主义。陈独秀、____等人积极传播马克思主义,倡导运用马克思主义改造中国社会。
①
梁启超
②
康有为
③
章炳麟
④
李大钊
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随机题目
【多选题】
组织设计的原则主要有哪些( )
①
人员报酬要公平的原则
②
因事设职与因人设职相结合的原则
③
权责对等的原则
④
命令统一的原则
⑤
跳板原则
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【多选题】
组织中不利于分权的因素有( )
①
组织规模
②
活动的分散性
③
政策的统一性
④
缺乏训练良好的管理人员
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【多选题】
提高管理者素质的途径有( )
①
通过间接经验
②
教育
③
培训
④
通过直接经验
⑤
实践锻炼
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①
正确
②
错误
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【判断题】
当能够收集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列法是可取的
①
正确
②
错误
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【判断题】
非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
①
正确
②
错误
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【判断题】
在管理过程中,只有各级管理人员才是控制的主体
①
正确
②
错误
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【判断题】
行为科学重视工作的效率,忽视人的主观能动性
①
正确
②
错误
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