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【单选题】【消耗次数:1】
在微机的硬件设备中,有一种设备在程序设计中既可以当做输出设备,又可以当做输入设备,这种设备是________。
①
绘图仪
②
扫描仪
③
手写笔
④
磁盘驱动器
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列选项中既可以做输出设备又可以做输入设备的是( )
①
绘图仪
②
扫描仪
③
手写笔
④
磁盘驱动器
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【单选题】
下列设备中,()既可作为输入设备,又可作为输出设备的是。
①
键盘
②
显示器
③
打印机
④
磁盘驱动器
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【判断题】
有些设备既可以作为输入设备,也可以作为输出设备
①
正确
②
错误
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【单选题】
绘图仪属于( )设备
①
输入及输出
②
都不对
③
输出
④
输入
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【单选题】
在外部设备中,扫描仪属于________。
①
输出设备
②
存储设备
③
输入设备
④
特殊设备
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【判断题】
磁盘驱动器属于外部设备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
扫描仪是计算机输入设备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
打印机既可作为输入设备又可作为输出设备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
输入设备有键盘、鼠标、光笔、扫描仪、显示器等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下选项中,( )不是微机的输入或输出设备
①
鼠标
②
键盘
③
扫描仪
④
CPU
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随机题目
【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①
具体性
②
挑战性
③
客观性
④
反馈
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【多选题】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
①
工作满意度
②
组织承诺
③
工作设计
④
工作参与
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【多选题】
价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①
动力作用
②
标准作用
③
调节作用
④
定向作用
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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【单选题】
下列关于目标导向行为和目标行为的描述不正确的说法是( )
①
在这两个阶段,动机强度的变化是相同的
②
对目标导向行为而言,动机强度会随着这种行为的进行而增强
③
对目标导向行为而言,越接近目标,动机强度就越强
④
当目标行为开始后,动机强度则有减弱的趋势
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【单选题】
在管理实践的应用中,期望理论认为应注意三个关系,下列中哪不属于这种关系?
①
努力—绩效关系
②
努力—个人目标关系
③
绩效—奖励关系
④
奖励—个人目标关系
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【单选题】
以下哪一个不是过程型激励理论?
①
公平理论
②
期望理论
③
需求层次理论
④
目标设置理论
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【判断题】
“情人眼里出西施”是指知觉偏差中的首因效应
①
正确
②
错误
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【判断题】
智力或人际能力最弱的人最有可能高估自己的绩效和能力
①
正确
②
错误
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【判断题】
个性就是指一个人的性格
①
正确
②
错误
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