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【判断题】【消耗次数：1】
Excel单元格中的数据可以水平居中，但不能垂直居中。（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 在Excel中，设置单元格中数据居中对齐方式的简便操作方法是（ ）。
①  单击格式工具栏跨列居中按钮
②  选定单元格区域,单击格式工具栏跨列居中按钮
③  选定单元格区域,单击格式工具栏居中按钮
④  单击格式工具栏居中按钮
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【单选题】 使单元格中的内容垂直居中对齐的正确标记是( )。
①  td valign=middle
②  td valign=top
③  td align=middle
④  td valign=bottom
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【单选题】 设置单元格中数据居中对齐方式的简便操作方法是（ ）。
①  单击格式工具栏跨列居中按钮
②  选定单元格区域,单击格式工具栏跨列居中按钮
③  选定单元格区域,单击格式工具栏居中按钮
④  单击格式工具栏居中按钮
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【单选题】 设置单元格中数据居中对齐方式的简便操作方法是（ ）。
①  单击格式工具栏跨列居中按钮
②  选定单元格区域,单击格式工具栏跨列居中按钮
③  选定单元格区域,单击格式工具栏居中按钮
④  单击格式工具栏居中按钮
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【单选题】 要将单元格A1的内容在A1至A5之间居中显示.且不合并单元格.应进行的操作是（ ）。
①  将A1的内容剪切至A3单元格
②  选中A1至A5单元格.选择单元格设置——居中
③  选中A1至A5单元格.选择单元格设置——跨列居中
④  选中A1至A5单元格.选择单元格设置——两端对齐
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【判断题】 在Excel中只能清除单元格中的内容，不能清除单元格中的格式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在Excel中，以下操作中不能结束单元格数据输入的操作是（ ）。
①  按[Shift]键
②  按[Tab]键
③  按[Enter]键
④  单击其他单元格
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【单选题】 在Excel单元格中输入____可以使该单元格显示为0.5。
①  1/2
②  0 1/2
③  =1/2
④  1/2
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【单选题】 在Excel输入数据的以下第4章 Excel项操作中,不能结束单元格数据输入的操作是（ ）。
①  按[Shift]键
②  按[Tab]键
③  按[Enter]键
④  单击其他单元格
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【判断题】 在Excel2010中只能插入和删除行、列，但不能插入和删除单元格。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是
①  开放的办公区域
②  适宜面对面坐着的场所
③  公司内部的咖啡厅
④  远离电话、传真机的场所
⑤  可以在员工食堂
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【单选题】 在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者
①  360度
②  工资标准
③  平衡计分卡
④  关键绩效指标
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【单选题】 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
①  描述法
②  强制分配法
③  行为锚定量表法
④  目标管理法
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【单选题】 在一项旨在了解员工绩效提高程度，对操作工人的考评中，以（ ）为信息的主要来源。
①  主管
②  同事
③  员工
④  客户
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【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 配对比较法的优点是，即使下级人数较多，也便于横向比较。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是
①  绩效管理的最终目的是薪资发放
②  绩效管理不应对员工求全责备
③  绩效考核要做到考核主体多元化
④  绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中
⑤  绩效管理就是绩效考核
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