【判断题】【消耗次数:1】
舒适指数是人们对周围空气环境感觉舒服的程度。
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【单选题】 环境条件是指润滑点的工作环境和周围介质,如空气湿度等。( )
① 
② 
【多选题】 对感觉的描述正确的是()
①  感觉是对客观事物某一部分、个别属性的反映
②  感觉是物理特性
③  感觉有知识经验的参与
④  感觉是大脑综合分析的结果
【多选题】 汽车空调是指对汽车座厢内的空气质量进行调节的装置。不管车外天气状况如何变化,它都能把车内空气的( )保持在驾乘人员感觉舒适的范围内。
①  温度
②  湿度
③  流速
④  洁度
【单选题】 呕吐后的舒适护理措施,错误的是( )
①  舒适卧位
②  及时清除呕吐物
③  更换衣单
④  安静、清新、舒适的环境
⑤  呕吐不止者,需及时补充液体饮食
【单选题】 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①  激励型
②  机械型
③  生物型
④  知觉运动型
【单选题】 脐周围的感觉神经来自( )。
①  第8肋间神经
②  第6肋间神经
③  第4肋间神经
④  第10肋间神经
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①  第8肋间神经
②  第6肋间神经
③  第4肋间神经
④  第10肋间神经
【单选题】 下列对舒适 CAN 总线的 CAN 收发器描述错误的是( C )
①  CAN-H 线的高电压平为 3.6V
②  CAN-H 线的低电压平为 0V
③  CAN-L 线的高电压为 1.4V
④  CAN-L 线的低电压平为 1.4V
【单选题】 (  )主要体现为社会经济等方面环境的改善,企业和公民的满意程度、人民生活的舒适程度等。
①  效果
②  产出
③  投入
④  成本
【单选题】 为儿童创设一种熟悉的环境,舒适的环境是( )
①  蒙台梭利幼儿园
②  福禄贝尔幼儿园
③  多元智能幼儿园
④  瑞吉欧幼儿园
随机题目
【单选题】 ()领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
①  工作全程性
②  工作丰富性
③  工作透明性
④  工作参与性
【多选题】 领导授权的目的有()
①  领导授权是为了更好地管理
②  领导授权是为了提高下属的工作积极性
③  领导者抓大事管理全局的需要
④  领导者不愿承担责任的需要
【多选题】 现代危机的特性有哪些()
①  前瞻性
②  复杂性
③  多关性
④  影响的长期深远性
【单选题】 领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()
①  目标授权法
②  弹性授权法
③  制约授权法
④  充分授权法
【多选题】 领导语言的功能有()
①  激励的功能
②  信息传递的功能
③  谈判功能
④  塑造形象的功能
【多选题】 情商作为一种智力,包括下面哪些维度()
①  自我意识
②  自我管理
③  自我激励
④  感同身受
⑤  社会技能
【单选题】 ()是指依靠一定数量的专家的创造性思维来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断
①  德尔菲法
②  头脑风暴法
③  回归分析法
④  系统工程法
【单选题】 认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责任,没有创造性的观点属于()
①  X理论
②  Y理论
③  Z理论
④  超Y理论
【单选题】 领导者让下属参与管理,对下属完全信任,上下级处于相互平等的地位,有问题互相协商。这是下列哪种领导体制。()
①  专权独裁式样
②  开明专制式
③  协商式
④  参与式
【单选题】 领导力开发的关键是()
①  组织的重视
②  环境的推动
③  领导者个人的开发
④  现实的事实