【判断题】【消耗次数:1】
自然旅游资源是人文景观形成的物质基础。
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【判断题】 将旅游资源分为自然景观和人文景观两种类型的依据是旅游资源的本质属性。
①  正确
②  错误
【判断题】 旅游资源根据其属性可分为自然旅游资源和人文旅游资源两大类型。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据旅游资源的成因,可以将旅游资源分为
①  自然旅游资源和省级旅游资源
②  自然旅游资源和人文旅游资源
③  省级旅游资源和可再生性旅游资源
④  人文旅游资源和可再生性旅游资源
【单选题】 下列属于人文旅游资源的是( )
①  名山大川
②  奇花异草
③  民风民俗
④  疗效温泉
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④  疗效温泉
【多选题】 下列旅游资源中属于自然旅游资源类型的有()。
①  A.安徽黄山
②  B.傣族泼水节
③  C.桂林山水
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【判断题】 旅游资源的生态美指的是旅游资源的自然生态美。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于旅游资源的叙述,正确的是()。
①  A.自然景观都是旅游资源
②  B.人文景观都具有旅游资源的价值和功能
③  C.文物古迹在建造之初就具备了旅游资源的价值和功能
④  D.有吸引力,能产生经济、社会、环境效益
【多选题】 旅游资源主要包括()。
①  A.自然旅游资源
②  B.人文旅游资源
③  C.社会旅游资源
④  D.经济旅游资源
【多选题】 农业生态旅游资源包括( )生态旅游资源、( )生态旅游资源和( )生态旅游资源等。
①  田园风光
②  观光农业
③  休闲农业
④  耕作农业
⑤  林地农业
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【判断题】 人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核,而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 PEO是指应用服务提供商,是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权,而没有所有权。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
【多选题】 递延薪酬包括
①  储蓄计划
②  贷款计划
③  股票购买
④  年金
⑤  奖金
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
【判断题】 虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①  正确
②  错误