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人民代表大会制度是我国的基本政治制度。
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相关题目
【多选题】 人民代表大会制度是我国的根本政治制度,这是因为它( )
①  直接体现我国人民民主专政的性质
②  保证人民的权力在全部国家政治生活中处于首要地位
③  对于国家的各种制度的形成和确立起着决定性作用
④  直接反映了中国共产党对国家政权的领导
【单选题】 我国将人民代表大会制度确立为根本政治制度是在?
①  1949年
②  1953年
③  1954年
④  1956年
【单选题】 人民代表大会制度作为我国的根本政治制度,最根本的就是要( )
①  三权分立
②  民主集中制
③  议行合一
④  分工合作
【单选题】 关于我国的人民代表大会制度,表述错误的是( )
①  是我国根本的政治制度
②  是我国基本的经济制度
③  人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会
④  国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关由人民代表大会产生,对它负责,受它监督
【单选题】 关于我国的人民代表大会制度,表述错误的是( )。
①  是我国根本的政治制度
②  是我国基本的经济制度
③  人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会
④  国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关由人民代表大会产生,对它负责,受它监督
【判断题】 我国根本政治制度是中国共产党领导的人民代表大会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的国体是人民代表大会制度 。
①  正确
②  错误
【单选题】 人民代表大会制度的前提是()。
①  民主选举代表
②  对人民负责
③  制定宪法
④  建立国家机构
【单选题】 ()是人民代表大会制度的基础。
①  党的领导
②  人民当家作主
③  群众路线
④  民主选举
【单选题】 全国人民代表大会制度是我国的权力机关,不人民代表大会职权的是()。
①  立法权
②  选举权与任免权
③  执法权
④  重大事项决定权
随机题目
【单选题】 ( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①  同级考评
②  自我考评
③  外部人员考评
④  下级考评
【判断题】 进行绩效考评时要选好时机,一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上,致使考核结果不能真实反映绩效差别,这犯了掌握评价标准过宽的错误。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响员工绩效的主要因素包括
①  技能
②  激励
③  环境
④  机会
⑤  公共政策
【多选题】 绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有
①  选择考评方法
②  收集考评资料
③  明确绩效管理对象
④  提出考评要素和标准体系
⑤  对运行程序、实施步骤提出具体要求
【单选题】 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①  绩效计划面谈
②  绩效指导面谈
③  绩效考评面谈
④  绩效总结面谈
【单选题】 区别职类的主要依据是
①  工作对象的不同
②  工作范围的不同
③  工作性质的不同
④  工作目标的不同
【单选题】 正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于
①  工作需要
②  工作的日常性
③  工作情景
④  考评部门的要求
【判断题】 质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 效考核应尽量做到客观、公正、全面,减少人为因素的影响,采用360度考核法就是这一思路的体现。
①  正确
②  错误