【多选题】【消耗次数：1】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【简答题】
劳动合同的无效，由[填空]或者人民法院确认。
【多选题】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
随机题目
【多选题】
财务人员职业发展，也需要财务转型，以下表述中，正确的有（ ）。
①
就个人而言，需要从低附加值向高附加值工作转型，从财务人员变成复合型财务人才
②
重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间，这不仅增加了财务管理的成本，而且效率和准确率都较低
③
传统财务人员严重过剩，会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④
管理型会计严重过剩
【多选题】
关于财务数据，以下表述中，正确的有（ ）。
①
财务人员应该让数据经得住考验
②
财务人员应该把数据当成公司机密
③
财务人员可以将公司财务数据外泄出去
④
财务数据是财务人的尊严
【多选题】
关于财务共享、财务转型，以下表述，正确的有（ ）。
①
财务共享服务中心是一种趋势
②
出纳工作当下面临着挑战
③
财务人员转型，不能只是一句空话
④
数据是财务的尊严
【多选题】
关于推行财务共享服务的总体思路，以下正确的有（ ）。
①
理念先行，战略定位
②
无需考察调研需求和内外部环境
③
创建新的业务环境和制度环境
④
持续有效进行财务共享服务运行和改进