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【多选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
参考答案:
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相关题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
A.工会
②
B.劳动争议仲裁机构
③
C.人民法院
④
D.工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
A.工会
②
B.劳动争议仲裁机构
③
C.人民法院
④
D.工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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【多选题】
劳动合同无效或部分无效有争议的,由()部门负责。
①
A政府劳动行政部门
②
B工商行政管理部门
③
C劳动争议仲裁机构
④
D人民法院
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【简答题】
劳动合同的无效,由[填空]或者人民法院确认。
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【多选题】
劳动合同的无效由( )确定。
①
当事人双方
②
用人单位
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
⑤
劳动行政机关
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【判断题】
劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动合同无效的确认权在( )。
①
用人单位上级主管部门
②
企业劳动争议委员会
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
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【多选题】
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
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随机题目
【单选题】
设备委托书中只要写明修理内容就可以。( )
①
对
②
错
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【单选题】
委托单位(甲方)及承接单位(乙方)的名称、地址、法人及业务联系人的姓名是( )中的内容。
①
设备委托修理合同
②
办理设备委托程序
③
执行合同中的注意事项
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【单选题】
设备解体后,如发现双方在签订设备委托修理合同前均为发现的严重缺损情况,甲方应主动配合乙方,以保证按期完成设备修理合同。( )
①
对
②
错
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【单选题】
备件管理工作的内容主要包括四个方面,即备件的技术管理、计划管理、库存管理、和( )
①
财务管理
②
经济管理
③
经费管理
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【单选题】
资金周转加速率是备件经济管理考核指标之一。( )
①
对
②
错
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【单选题】
备件资金的核算应结合企业规模、行业特点、设备技术状态和维修情况等综合考虑。( )
①
对
②
错
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【单选题】
备件经济管理考核指标有( )种。
①
3
②
7
③
5
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【单选题】
企业在统计报告期间内某种单项能源的总消耗量。是指 企业的( )能耗。
①
总单项
②
单位综合
③
单位单项
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【单选题】
严格控制“两高”和产能过剩行业新上项目是“十二五”工业节能减排需扎实推进的十项重点工作之一。( )
①
对
②
错
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【单选题】
补偿设备的磨损是设备更新、改造和修理的共同目标。( )
①
对
②
错
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