【多选题】【消耗次数：1】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【简答题】
劳动合同的无效，由[填空]或者人民法院确认。
【多选题】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
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根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（ ）等方面。
①
分部财务业绩
②
集团战略推进业绩
③
分部内部管控效率业绩
④
总部财务业绩
⑤
集团战略管控业绩
【多选题】
任何财务管理分析都是对信息的剖析与再利用。信息归纳起来主要内部信息和外部信息两大类。下列信息属于外部信息的有（ ）。
①
集团战略
②
国家宏观经济政策
③
行业报告
④
公司预算
⑤
资本市场与产品市场相关信息
【单选题】
资产负债表一般由左（资产）右（负债和股东权益）两方构成其逻辑关系是（ ）。
①
收入-费用=利润
②
资产=负债+股东权益
③
资产=所有者权益+负债
④
资产+费用=负债+所有者权益+收入