【单选题】【消耗次数:1】
常见的团队管理技巧不包括( )。
合理地分配决策权限
建立激励机制
进行科学的业绩评估
层级森严的权利体系
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相关题目
【单选题】 建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制。
①  岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②  岗位价值和绩效
③  能力素质和心理素质
④  岗位价值、能力素质、业绩贡献
【多选题】 能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有( )。
①  利润分享
②  基本工资
③  收益分享
④  员工福利
【判断题】 商业银行公司治理应遵循各治理主体综合运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地进行决策、执行和监督。(  )
① 
② 
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
【判断题】 电子文件的集成管理是将与电子文件生成、运行、保管等管理活动有关地要素进行合理地互连与组合,形成具有要素群结构的管理体系的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了合理地选择分配基础,正确分配间接成本,需要遵循以下原则,除了(  )。
①  成本原则
②  受益原则
③  公平原则
④  承受能力原则
【多选题】 现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合?
①  组织激励
②  团队激励
③  上级激励
④  个人激励
【多选题】 合理地缩短“平均住院日”,医院应在医疗管理上采取哪些措施( )。
①  A.缩短病理检查时间
②  B.外科病人的各种检查在门诊进行
③  C.营造温馨的环境
④  D.缩短病人入院后手术的间隔时间
【多选题】 合理地缩短“平均住院日”,医院应在医疗管理上采取哪些措施( )。
①  A.缩短病理检查时间
②  B.外科病人的各种检查在门诊进行
③  C.营造温馨的环境
④  D.缩短病人入院后手术的间隔时间
【单选题】 系统设计的任务是在系统分析提出的逻辑模型的基础上,科学合理地进行()的设计。
①  物理模型
②  逻辑模型
③  概念模型
④  以上都不对
随机题目
【多选题】 相对静止是指( )。
①  运动的一种特殊状态
②  运动的一般状态
③  与运动完全对立的状态
④  在特定的条件下,事物处于相对稳定的状态
【多选题】 下列说法中属于辩证法观点的有( )。
①  干里之行,始于足下
②  水滴石穿,绳锯木断
③  物极必反
④  吃一鉴长一智
【单选题】 直接经验和间接经验的关系是( )。
①  第一性和第二性的关系
②  认识的“源“和”流“的关系
③  感性认识和理性认识的关系
④  实践和认识的关系
【单选题】 辩证唯物主义认为, 认识的本质是( )。
①  主体对各种认识要素的建构
②  主体通过实践对客体的能动反映
③  主体对客体本质的内省
④  主体对客体信息的选择与重组
【单选题】 运动是物质的( )。
①  根本属性
②  唯一特性
③  外部现象
④  内部本质
【单选题】 衡量社会进步的根本标准是( )。
①  社会经济制度
②  社会政治制度
③  社会精神文明水平
④  社会生产力发展水平
【单选题】 物质的唯一特性是( )。
①  真实性
②  客观性
③  主观性
④  客观实在性
【单选题】 全部社会生活( )。
①  在本质上是真实的
②  在本质上是客观的
③  在本质上是物质的
④  在本质上是实践的
【单选题】 认识发展的总过程是( )。
①  感觉 -知觉 -表象
②  实践 -认识 -再实践 -再认识
③  概念-判断-推理
④  经验 -理论 -经验 -理论
【单选题】 上层建筑结构中的核心是( )。
①  国家元首
②  意识形态
③  国家政权
④  政党