【单选题】【消耗次数:1】
常见的团队管理技巧不包括( )。
合理地分配决策权限
建立激励机制
进行科学的业绩评估
层级森严的权利体系
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相关题目
【单选题】 建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制。
①  岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②  岗位价值和绩效
③  能力素质和心理素质
④  岗位价值、能力素质、业绩贡献
【多选题】 能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有( )。
①  利润分享
②  基本工资
③  收益分享
④  员工福利
【判断题】 商业银行公司治理应遵循各治理主体综合运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地进行决策、执行和监督。(  )
① 
② 
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
【判断题】 电子文件的集成管理是将与电子文件生成、运行、保管等管理活动有关地要素进行合理地互连与组合,形成具有要素群结构的管理体系的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了合理地选择分配基础,正确分配间接成本,需要遵循以下原则,除了(  )。
①  成本原则
②  受益原则
③  公平原则
④  承受能力原则
【多选题】 现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合?
①  组织激励
②  团队激励
③  上级激励
④  个人激励
【多选题】 合理地缩短“平均住院日”,医院应在医疗管理上采取哪些措施( )。
①  A.缩短病理检查时间
②  B.外科病人的各种检查在门诊进行
③  C.营造温馨的环境
④  D.缩短病人入院后手术的间隔时间
【多选题】 合理地缩短“平均住院日”,医院应在医疗管理上采取哪些措施( )。
①  A.缩短病理检查时间
②  B.外科病人的各种检查在门诊进行
③  C.营造温馨的环境
④  D.缩短病人入院后手术的间隔时间
【单选题】 系统设计的任务是在系统分析提出的逻辑模型的基础上,科学合理地进行()的设计。
①  物理模型
②  逻辑模型
③  概念模型
④  以上都不对
随机题目
【多选题】 从业人员接受安全生产教育和培训的目的是( )。
①  A提高安全生产技能
②  B服从管理
③  C增强事故预防能力
④  D增强事故应急处理能力
【多选题】 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取( )的意见。
①  A分管安全生产负责人
②  B安全生产管理机构
③  C当地安全监管部门
④  D安全生产管理人员
【多选题】 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入,致命生产经营单位不具备安全生产条件的,其处罚措施有()。
①  A责令限期改正,提供必需的资金
②  B逾期未改的,责令停产停业整顿
③  C导致发生生产安全事故,对主要负责人给予撤职处分
④  D构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任
【多选题】 《安全生产法》把安全投入作为必备的安全保障条件之一,要求生产经营单位应当具备的安全投入,由()予以保证。
①  A生产经营单位的决策机构
②  B生产经营单位的主要负责人
③  C个人经营的投资人
④  D安全生产监督管理部门
【多选题】 生产经营单位应当具备()安全生产条件。
①  A安全生产法和有关法律规定的
②  B国家标准或者行业标准
③  C行政法规规定的
④  D地方标准
【单选题】 当智能电网的发展到了高级阶段,电力市场充分成熟之后还可以从分时电价过渡到()电价
①  A分区
②  B实时
③  C智能
④  D分布
【单选题】 ()建立了世界上第一座海上风电场
①  A瑞典
②  B丹麦
③  C中国
④  D日本
【单选题】 对于数量大的材料、构配件的质量检验,通常采用()。
①  A.全数检验
②  B.抽样检验
③  C.系统检验
④  D.二次检验
【单选题】 施工企业管理的核心是( )。
①  A.建筑产品
②  B.工程项目
③  C.施工材料
④  D.以上全部正确
【单选题】 施工现场应当设立安全生产管理机构,配备( )。
①  A.专职消防员
②  B.兼职安全生产管理人员
③  C.专职安全生产管理人员
④  D.专职技术员