下面不属于创业的意义的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

下面不属于创业的意义的是（）。

① 社会经济发展呼唤创业

② 科技创新呼唤创业

③ 和谐社会呼唤创业

④ 创业者相比就业者能获得绝对的自由

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【单选题】通常，我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为（）。

① 被动型创业者

② 生存型创业者

③ 机会型创业者

④ 主动型创业者

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【判断题】创业者的动机可能是由环境被动驱动的，一些创业者由于受到市场中某个新机会的驱动开展创业，这属于生存型创业者。（）　　　

① 正确

② 错误

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【多选题】创业过程中，创业者会遇到很对创业风险，最为常见的创业风险包括（）。

① 团队风险

② 财务风险

③ 创新风险

④ 政策风险

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① 团队风险

② 财务风险

③ 创新风险

④ 政策风险

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【判断题】创业计划是创业的行动导向和路线图，既为创业者行动提供指导和规划，也为创业者与外界沟通提供基本依据。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是创业者意识形态的核心要素。

① A.创业文化

② B.创业环境

③ C.创业政策

④ D.创业人才

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【单选题】创业者的知识结构不包括（）。

① 专业知识

② 经营管理知识

③ 社会知识

④ 尚未发掘的隐性知识

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【判断题】创业风险是指在创业过程中存在的风险，它来自于创业环境的复杂性、创业资源的有限性、创业者能力和实力的有限性。

① 正确

② 错误

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【多选题】不管采用哪种途径获取所需要的创业资源，创业者都应当掌握一定的创业资源获取技巧，包括（）。

① 充分重视人力资源的有效获取

② 以能用和够用为基本原则

③ 重视多用途资源和杠杆资源

④ 尽可能多地获取所有资源

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【判断题】创业计划一定要由专业人士来编写，但是需要创业者提供资料。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，最终形成工作说明书。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】结构化面试应按照严格的程序进行，时间一般在30分钟，具体视面试题目的数量而定，同时对每一题目也应限制时间，一般每题问答时间在5分钟左右。

① 正确

② 错误

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【判断题】面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】招募成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。

① 正确

② 错误

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【判断题】录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。

① 正确

② 错误

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【多选题】应届毕业生招聘的特点：

① 分布比较集中

② 应聘时间集中

③ 具有独特的工作优势

④ 具有较强的工作经验

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【多选题】企业外包的收益主要有：

① 节约招聘成本

② 提高招聘效率

③ 获取专业化的人力资源服务

④ 整合所有招聘渠道

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【多选题】招聘前的准备包括（）。

① 岗位确定

② 岗位分析

③ 岗位规范

④ 岗位描述

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