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【判断题】【消耗次数:1】
5.2.3与完全垄断市场相比,完全竞争市场缺乏效率。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
寡头垄断市场和完全垄断市场的主要区别是()
①
企业数目不同
②
竞争策略不同
③
成本结构不同
④
从事开发和研究的力度不同
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【单选题】
寡头垄断市场和完全垄断市场的主要区别是( )。
①
企业数目不同
②
竞争策略不同
③
成本结构不同
④
从事开发和研究的力度不同
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【单选题】
完全垄断市场中如果A市场价格高于B市场价格,则()。
①
A市场需求弹性大于B市场需求弹性
②
A市场需求弹性小于B市场需求弹性
③
两个市场需求弹性相等
④
无法比较AB市场的需求弹性
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【单选题】
完全竞争与垄断竞争市场的根本区别在于()
①
厂商数目的多少
②
进入市场是否有障碍
③
产品是否在差别
④
市场信息是否畅通
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【判断题】
如果厂商面临的需求曲线是下降的,则这个市场必定是完全垄断市场
①
正确
②
错误
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【判断题】
在完全垄断市场上,一家厂商就是一个行业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
完全竞争长期均衡与完全垄断长期均衡的差别是()
①
完全竞争市场均衡时提供更少的产量、更低的价格
②
完全竞争市场均衡时提供更少的产量、更高的价格
③
完全垄断市场均衡时提供更少的产量、更低的价格
④
完全垄断市场均衡时提供更少的产量、更高的价格
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【判断题】
垄断竞争长期均衡与完全竞争的一样,都是零利润均衡,因此垄断竞争市场的价格也是最低的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
完全竞争市场的特征有()
①
市场上有大量的消费者和生产者
②
产品是无差异的
③
产品是有差异的
④
消费者和厂商都具有完全信息
⑤
长期内厂商可以自由进入或退出该市场
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【判断题】
完全竞争厂商面对的需求曲线由市场价格所决定,故其完全缺乏弹性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
根据不同国家和地区的地理位置、自然环境、经济发展、人口分布等因素的不同,自由贸易港的备选地区可大致划分为()。
①
A.交通便利、经济发达、劳动力素质较好、距离国际性港口较近的沿海地区
②
B.沿海未被充分开发的相对荒凉地区
③
C.交通不便、经济相对落后、劳动力资源充裕的内陆地区
④
D.交通设施完备、交通便捷、经济发达、劳动力素质较高的内陆交通枢纽
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【多选题】
海南在自由贸易试验区建设中,要加强风险防范,严厉打击()等金融犯罪活动。
①
A.洗钱
②
B.融资
③
C.逃税
④
D.恐怖
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【多选题】
我国对海南自由贸易试验区建设提出了一系列重要举措。其中,建设开放试验区的内容包括()。
①
A.建设海南自贸试验区、自贸港
②
B.推进城乡融合发展体制机制、人才体制、财税金融体制、收入分配制度、国有企业等方面的改革
③
C.推动国际服务贸易自由化、便利化
④
D.建设一批重大科研基础设施和平台,打造科技创新战略高地,设立海南国际离岸创新创业示范区
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【多选题】
自由贸易港按照开发目标划分,可分为()。
①
A.纯粹工商实体型自由贸易港
②
B.贸易型自由贸易港
③
C.综合型自由贸易港
④
D.宏观经济环境促进型自由贸易港
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【单选题】
我国的一时性合同最典型的是买卖合同,其特点不包括()。
①
A.较少照顾保护义务
②
B.给付量和时间可以分离
③
C.一次给付义务的履行障碍
④
D.给付不可返还
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【单选题】
我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中,审查的事项不包括()。
①
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
②
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
③
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
④
D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定
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【单选题】
关于我国劳动合同制度的恢复,下列说法错误的是()。
①
A.1980年,上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
②
B.1982年,上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
③
C.1980年,我国通过《 中外合资企业劳动管理规定》
④
D.2012年,我国通过《劳动合同法》
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【单选题】
我国集体合同与保护性法律的关系不包括()。
①
A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性
②
B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性
③
C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性
④
D.集体合同不得违反法律规定
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【单选题】
关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【单选题】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
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