6.1.2厂商对劳动的需求主要取决于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A 工资率

② B 劳动的边际收益产品

③ C 劳动的供给量

④ D 劳动的重要性

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【判断题】劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力。

① 正确

② 错误

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【多选题】会引起厂商对劳动需求增加的因素是（）。

① 工资率提高

② 企业所生产产品的价格提高

③ 其他投入品的价格提高

④ 劳动供给增加

⑤ 劳动供给减少

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【单选题】工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求

① 缺乏弹性

② 富有弹性

③ 无弹性

④ 有无限弹性

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【单选题】如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）

① 缺乏弹性

② 无弹性

③ 为单位弹性

④ 富有弹性

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【单选题】反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）

① 劳动力需求的交叉弹性

② 劳动力需求的自身工资弹性

③ 劳动力供给的自身工资弹性

④ 劳动力供给的交叉弹性

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【判断题】劳动L对资本K的边际技术替代率等于资本的边际产量与劳动的边际产量之比。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加

① 正确

② 错误

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【多选题】下列各项中会引起厂商劳动需求曲线移动的因素是（）。

① 工资率

② 产品的价格

③ 其他投入品的价格

④ 生产技术

⑤ 劳动供给的变动

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【多选题】下列各项中会引起厂商劳动需求曲线移动的因素是（）

① 工资率

② 企业产品的价

③ 其他投入品的价格

④ 生产技术

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① 正确

② 错误

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【多选题】班杜拉认为观察学习包括以下（）四个过程。

① 注意

② 识记

③ 保持

④ 复现

⑤ 动机

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【多选题】关于教育心理学发展进程的说法，下列正确的有（）。

① 第一次提出“教育教学的心理学化”的思想是在初创时期

② 布鲁纳的课程改革运动发生在成熟时期

③ 计算机辅助教学出现在完善时期

④ 合作性研究是成熟时期的成果

⑤ 反思性研究是完善期的成果

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【多选题】教育心理学的发展经历了( )几个阶段。

① 独立时期

② 初创时期

③ 发展时期

④ 成熟时期

⑤ 完善时期

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【多选题】按学习的意识水平，学习可分为（）。

① 内隐学习

② 接受学习

③ 外显学习

④ 发现学习

⑤ 意义学习

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【单选题】根据经典条件反射作用理论，铃声可以诱发狗的唾液分泌反应，则铃声是（）。

① 中性刺激

② 无条件刺激

③ 条件反应

④ 无条件反应

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【单选题】埃里克森人格发展理论认为儿童人格发展的每一个阶段都有一种冲突和矛盾所决定的发展危机，比如12～18岁阶段的发展冲突是（）。

① 勤奋感对自卑感

② 主动感对内疚感

③ 自我同一性对角色混乱

④ 自主感对羞耻感

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【单选题】将经过精加工提炼出来的知识点加以构造，形成知识结构的更高水平的信息加工策略是( )。

① 元认知策略

② 精加工策略

③ 组织策略

④ 复述策略

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【单选题】下列属于人本主义动机理论的是（）。

① 操作性条件作用理论

② 需要层次论

③ 成就动机理论

④ 归因分类理论

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【单选题】创设问题情境的核心是（）。

① 熟悉教材

② 了解学生

③ 实施启发式教学

④ 以多种形式创设问题情境并贯穿始终

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【单选题】教育心理学是（）的一种，是心理学与教育心的交叉学科。

① 自然科学

② 普通心理学

③ 应用心理学

④ 理论心理学

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