9.1.4在不能完全预期的情况下，通货膨胀有利于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A 债务人

② B 债权人

③ C 在职人员

④ D 离退休人员

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【单选题】在通货膨胀不能完全预期的情况下，通货膨胀将有利于（）

① 债务人

② 债权人

③ 工人

④ 政府

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【单选题】在通货膨胀不能完全预期的情况下，通货膨胀将有利于

① 债务人

② 债权人

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④ 农民

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【单选题】债权人受领迟延造成债务人履行不能的（）。

① 债权人要负损害赔偿责任

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③ 债务人要负赔偿责任

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① 正确

② 错误

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【单选题】债务人放弃其到期债权，，致使债务人无法清偿债权人债权的，债权人可以行使（）。

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② 撤销权

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【判断题】债务重组，是指在债权人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】一般情况下，债务人以现金清偿某项债务的，则债权人应将重组债权的账面余额与收到现金之间的差额，计入（　　）。

① 营业外收入

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【多选题】债务人向债权人进行债务的全部清偿，下列选项中正确的有（）。

① 合同权利义务终止

② 保证债务消灭

③ 债权人应当向债务人返还借据

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【多选题】在原债务重组准则中，债务人发生财务困难，债权人作出让步是债务重组的基本特征，以下属于债权人作出让步的是（　　）。

① 债权人减免债务人部分债务本金

② 债权人免去债务人全部应付利息

③ 债权人同意债务人以公允价值高于重组债务账面价值的股权清偿债务

④ 债权人同意债务人以公允价值低于重组债务账面价值的非现金资产清偿债务

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【单选题】债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知的（）。

① 转让合同不成立

② 该转让对债务人不发生效力

③ 该转让对受让人不发生效力

④ 转让合同无效

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【单选题】任职资格关注的应该是（），而非任职者本身。

① 人的能力

② 工作

③ 人的知识

④ 组织目标

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【单选题】从组织的角度看，（）是组织最基本的活动单元。

① 工作

② 任务

③ 权利

④ 责任

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【单选题】提出“工作定额原理”、“科学选拔并培训工人”等科学管理的是（）。

① 穆斯特博格

② 宾汉

③ 斯考特

④ 泰勒

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【单选题】 “无边界组织”、“无边界工作”催生团队组织，其原因是（）。

① 工作高度职业化

② 组织扁平化发展

③ 社会发展的结果

④ 迅速应对外部环境变化

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【单选题】当工作分析完成了（）之后，就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

① 工作说明书

② 工作描述

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【单选题】从组织角度来说，( )是人进入组织的中介。

① 专业

② 工作

③ 能力

④ 经验

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【单选题】工作信息分析包括岗位规范分析和（）。

① KSA分析

② 工作内容分析

③ 员工规范分析

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【单选题】未来研究工作描述，更要关注（）特征。

① 灵活性和性格特征

② 团队、胜任力和人际关系

③ 顾客、文化和角色

④ 以上全部

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【单选题】进行第一次大规模工作分析的人是（）。

① Diderot

② Taylor

③ Frank

④ Mann

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【单选题】 ( )对美国政府公职人员进行了薪资等级划分的工作。

① 巴鲁斯

② 社会科学研究会

③ 沃斯顿

④ 国家研究会

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