【单选题】【消耗次数:1】
文字是一种关于视觉传达的设计,能够给人带来视觉上( )感受。
震撼
美的
舒服
平淡
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 设计可以分为视觉传达设计、工业设计、空间环境设计三种类型。
① 
② 
【判断题】 显示器件是基于光电手段提供信息,供视觉感受的一种器件。
① 
② 
【单选题】 (?)是视觉传达要素的核心
①  标志
②  色彩
③  造型
④  文字
【单选题】 运用文字进行设计时,在视觉传达的基础上,需力求将文字处理得( ),不能一味地追求达到某种效果而强行扭曲改变文字本身的性质。
①  通情达理
②  合乎情理
③  美观
④  个性
【判断题】 重复构成的视觉感受有时容易显的呆板、平淡、缺乏趣味性的变化,所以我们在可安排一些交错,打破版面呆板、平淡的格局。
①  正确
②  错误
【单选题】 图示材料是一种什么样的视觉图像
①  真实化
②  组织化
③  类比化
④  形象化
【单选题】 实物与模型是一种什么样的视觉图像
①  真实化
②  组织化
③  类比化
④  形象化
【单选题】 如何让设计的标志,能够与大众互动沟通,并达到一种美的享受?
①  参考成功案例的理念
②  分析其表现形式
③  迎合社会大众心理
④  以上都是
【单选题】 ( )设计了视觉悬崖装置。
①  罗杰斯
②  吉布森
③  托马斯
④  艾弗森
【单选题】 视觉识别系统是将企业的基本理念转化成系统化的视觉传达形式,塑造与企业经营理念、行为规范相一致的视觉形象。( )
① 
② 
随机题目
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法
【简答题】 阐述TTAS的含义与特质表的内容。
【简答题】 工作分析的目的主要包括哪些?
【简答题】 任职资格关注的应该是[填空1],而非任职者本身
【简答题】 岗位分级的原则:因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和[填空1]
【简答题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
【简答题】 工作要素法是由[填空1]研究开发的
【判断题】 TTAS中,TCA技术一般不用于对技术知识和技能分析有严格要求的工作。
①  正确
②  错误