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【单选题】【消耗次数:1】
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
①
日本
②
德国
③
法国
④
英国
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【单选题】
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
①
日本
②
德国
③
法国
④
英国
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【单选题】
目标管理理论的理论基础是( )
①
科学管理理论与行为科学理论的有效统一
②
科学管理理论
③
行为科学理论
④
系统论
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【单选题】
目标管理的思想最早的提出者是
①
德鲁克
②
泰罗
③
韦伯
④
梅约
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【单选题】
目标管理最早由()提出的
①
哈罗?德孔茨
②
法约尔
③
甘特
④
彼得?德鲁克
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【单选题】
目标管理由美国管理学家 提出
①
德鲁克
②
马卡连柯
③
皮亚杰
④
布鲁纳
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【多选题】
目标管理的特点是( )
①
高层管理预定目标
②
重视人的因素
③
建立目标锁链与目标体系
④
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【多选题】
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①
有利于提高管理水平
②
有利于调动人的积极性、责任心
③
灵活
④
有利于长期目标的实现
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【判断题】
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效目标管理不包括( )。
①
绩效目标设定
②
绩效目标实施
③
绩效目标审核
④
绩效目标批复
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【多选题】
目标管理的特点有
①
自我参与
②
自我控制
③
自我测定成果
④
自我评价成果
⑤
以目标为中心
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【简答题】
<p>目标市场定位策划的内容?</p>
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?()
①
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②
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③
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④
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【单选题】
内部招聘的最大弊端在于()。
①
员工缺乏创新性
②
合格员工数量不足
③
对员工缺乏深入的了解
④
近亲繁殖的问题
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【单选题】
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()
①
职业生涯
②
劳动过程
③
个人经历
④
职业发展
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【单选题】
角色扮演法更适合考察()
①
责任心
②
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③
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④
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【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度
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【单选题】
影响招聘的内部因素是()
①
组织空缺职位的性质
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
竞争对手的影响
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