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【单选题】【消耗次数:1】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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相关题目
【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是一个人的无形魅力,一个人只有笑起来的时候才最美。
①
微笑
②
亲和力
③
幽默
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【单选题】
哪一个不是如何贯彻因材施教,重视个别差异的原则的基本要求( )
①
教育要促进每个儿童的发展
②
教育要促进每个儿童在原有基础上的发展
③
多种组织形式促进儿童的发展
④
教育只要照顾大多数儿童就可以
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【判断题】
群体差异的存在,是我们必须更好地实施因材施教、因人施教的依据和理论基础之一。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
一个组织的全部行为活动构成了( )
①
控制的客体
②
控制的主体
③
控制的媒体
④
控制系统
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【单选题】
按照马斯洛的需要层次理论,人类的最高层次需要是( )
①
生理需要
②
友爱和归属需要
③
尊重的需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出了( )
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
期望理论
④
公平理论
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【判断题】
交谈的客体即为谈话的内容。
①
正确
②
错误
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【判断题】
观看演出时,只要控制好闪光灯,便可以拍照了。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪一项属于社会个案工作( )。
①
环保宣传
②
小学生夏令营
③
宿舍人际调整
④
夫妻矛盾的咨询与调整
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【单选题】
适应当前我国社会实际的养老模式是( )。
①
机构养老的系统
②
社会化养老的系统
③
家庭为主的养老系统
④
x
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【单选题】
心理学家( )提出的需要层次理论对社会工作影响很大。
①
弗洛伊德
②
华生
③
马斯洛
④
戈夫曼
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【单选题】
从商业角度来看,社会工作是( )的一种职业。
①
利润丰厚
②
低利润
③
高风险
④
非赢利性
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【单选题】
下列陈述与社会个案工作的特点不一致的是( )。
①
采用直接的面对面的交流
②
是一对一的工作方法
③
协助案主完善人格和自我
④
调整和改善社会关系
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