【单选题】【消耗次数:1】
战略性计划一般由( )负责制定。
董事会
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
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【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。
①  高层管理者
②  中层管理者
③  基层管理者
④  所有管理者
【单选题】 计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的,其中,高层管理人员主要是负责制定( )
①  战略性计划
②  战术性计划
③  生产作业计划
④  财务成本计划
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有( )。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
【多选题】 由基层管理人员负责制定,对合理组织业务活动等方面进行的决策,属于( )。
①  职能性决策
②  业务性决策
③  战术性决策
④  日常管理决策
【单选题】 战略性计划一般由( )负责制定。
①  董事会
②  高层管理人员
③  中层管理人员
④  基层管理人员
【单选题】 战略性计划一般由(? )负责制定
①  董事会
②  高层管理人员
③  中层管理人员
④  基层管理人员
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
随机题目
【判断题】 业务流程图有时需要辅以相应的说明才能较好地描述相应的业务处理过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 在系统结构中向上移动判断点的位置,以扩大模块的控制范围,但不会改变影响范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 通过矩阵计算的方法得到的总体功能结构是唯一的。
①  正确
②  错误
【判断题】 利用不同权因子序列和模型计算出的校验码有不同的检错效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 理解“系统”的核心是理解它的物理组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 诺兰模型中第一个阶段为初装阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 过程数据类矩阵可用于划分子系统和进行过程数据联合分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构式语言借鉴了程序设计语言的书写风格,具有较好的可读性。
①  正确
②  错误
【判断题】 系统分析阶段的详细调查与可行性分析阶段的初步调查目的与范围是一致的。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下关于处理逻辑描述工具的描述中正确的是:
①  判断表考虑最周全
②  判断树的复杂度体现在树叶的数量上
③  在使用条件语句时,应根据条件取值的数量来选择适合的分支结构
④  几种工具可相互替代