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【单选题】【消耗次数:1】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
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【单选题】
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①
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②
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③
因事择人
④
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
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③
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④
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
一切以服务对象的利益为出发点。体现老年婚恋服务人员的()。
①
周到
②
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③
耐心
④
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理学中的人员配备,是对( )的配备。
①
全体人员
②
基层人员
③
中层人员
④
高层人员
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【判断题】
自我是人格结构中最原始的部分,是遗传下来的本能。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据情感的社会内容,情感可以分为( )
①
喜爱感
②
道德感
③
理智感
④
恐惧感
⑤
美感
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【多选题】
客我交往的特殊性包括( )
①
不稳定性
②
兼顾性
③
有利性
④
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⑤
客观性
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【多选题】
美国心理学家马斯洛的需要层次理论是比较有影响的学说。马洛斯把人类多种需要归纳为( )等几大类
①
生理的需要
②
安全的需要
③
社交的需要
④
尊重的需要
⑤
自我实现的需要
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【多选题】
影响个性特征形成的因素包括( )
①
先天因素
②
年龄因素
③
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④
后天因素
⑤
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【多选题】
根据能力在人们实践活动中作用方式的不同,我们将能力分为( )
①
一般能力
②
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③
非优势能力
④
特殊能力
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【单选题】
下列表情中属于面部表情的是( )
①
两手相搓
②
手舞足蹈
③
眼观避开
④
拍手鼓掌
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【单选题】
人的认识过程的最高阶段是 ( )
①
思维
②
感觉
③
知觉
④
想象
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【单选题】
朝圣体现的旅游动机是 ( )
①
健康类动机
②
自我实现类动机
③
社交动机
④
寻求精神价值动机
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【单选题】
决定一个人基本情绪面貌的是( )
①
主导心境
②
热情
③
激情
④
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