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【单选题】【消耗次数:1】
根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。
①
自然消退
②
惩罚
③
消极强化
④
积极强化
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相关题目
【单选题】
根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。
①
自然消退
②
惩罚
③
消极强化
④
积极强化
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【单选题】
根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。
①
自然消退
②
惩罚
③
消极强化
④
正强化
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【判断题】
消极强化就是惩罚。
①
正确
②
错误
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【判断题】
负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致
①
正确
②
错误
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【判断题】
阳性强化法给症状反应惩罚,积极反应奖励。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下做法中,属于消退强化方法的有()。
①
员工出现失误时,给以记过处分
②
对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
③
员工表现出色时,给他发奖金
④
对请客送礼者,关门拒之
⑤
对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待
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【多选题】
根据强化对行为反应的作用,一般把强化分为()。
①
正强化
②
负强化
③
零强化
④
惩罚
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【判断题】
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
固定相老化的目的是
①
除去表面吸附的水分
②
除去固定相中的粉状物质
③
除去固定相中残余的溶剂及其它挥发性物质
④
提高分离效能
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【单选题】
分离NO2-和NO3-,可以采用下列哪种类型的高效液相色谱法
①
分子排阻色谱法
②
手性色谱法
③
吸附色谱法
④
离子色谱法
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【单选题】
选择吸附色谱柱时,柱的长度与直径比一般为
①
(5~10):1
②
(20~30):1
③
(1~10):1
④
(10~20):1
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【单选题】
采用反相离子对色谱法分析酸类或带负电荷物质,可以选用的离子对试剂为
①
正戊烷基磺酸钠
②
十六烷基三甲基季铵盐
③
正己烷基磺酸钠
④
十二烷基磺酸钠
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【单选题】
纸色谱分离机制是利用液体固定相对不同组分的哪种能力差异而实现分离
①
吸附
②
分配
③
交换
④
渗透
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【单选题】
摩尔吸光系数的表示符号是
①
E
②
λ
③
A
④
ε
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【单选题】
分光光度法中,摩尔吸光系数( )有关
①
液层的厚度
②
光的强度
③
溶液的浓度
④
溶质的性质
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【单选题】
有甲、乙两个不同浓度的同一有色物质的溶液,用同一厚度的比色皿,在同一波长下测得的吸光度分别为:甲∶乙=0.20∶0.30。若甲的浓度为4.0×10-4mol/L,则乙的浓度为
①
8.0×10-4mol/L
②
2.0×10-4mol/L
③
1.0×10-4mol/L
④
6.0×10-4mol/L
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【判断题】
吸光物质的摩尔吸光系数与吸光物质浓度有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
KBr压片法是固态样品最常用的制样方法。在红外灯下,试样与光谱纯KBr 粉末的比例大约是( )
①
1:50
②
1:100
③
1:200
④
1:500
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