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【单选题】【消耗次数:1】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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相关题目
【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
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【单选题】
( )是指园长用来对行使权力和发挥领导影响力的行为表现,它体现了领导过程汇总领导者与被领导者之间的关系。
①
园长的领导方式
②
园长的素质
③
园长的人格
④
园长的资历
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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【判断题】
中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①
正确
②
错误
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【简答题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的[填空]。
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【简答题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的[填空]。
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随机题目
【判断题】
人们通常用SA表示结构化分析,而用SD表示结构化设计。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理活动的高、中、基3个层次分别对应着3种类型的决策过程,即( )。
①
非结构化决策、半结构化决策和结构化决策
②
非结构化决策、结构化决策和半结构化决策
③
非结构化决策、半结构化决策和一般性决策
④
非结构化决策、过程性决策和结构化决策
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【单选题】
管理信息系统通常可分为多个子系统,其结构为( )。
①
交叉结构
②
关系结构
③
层次结构
④
网状结构
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【单选题】
结构化开发方法系统分析阶段的正式文档是( )。
①
可行性分析报告
②
系统分析报告
③
用户操作手册
④
系统设计报告
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【判断题】
管理信息系统的结构可分为五类,即概念结构、功能结构、管理职能结构、软硬件结构和网络计算结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化设计的基本思想是将系统设计成由相对独立、功能单一的模块组成的结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理信息系统的职能结构也称金字塔结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化设计的特点是(1)相对独立和功能单一的模块结构;(2)块内联系大,块间联系小;(3)采用模块结构图的描述方式
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理的扁平化是指为了达到有效管理的目的,应尽可能减少管理层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理层次是指管理组织划分为多少个等级。
①
正确
②
错误
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