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成就需要理论一般适用于( )的研究。
普通员工
技术人员
主管人员
基层管理人员
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【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
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①  权力
②  成就
③  社交
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①  教学过程
②  课程实施
③  课堂教学
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①  正确
②  错误
【单选题】 一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为()。
①  工作成果考评
②  综合考评
③  工作行为考评
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①  权力需要
②  成就需要
③  安全需要
④  社交需要
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①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
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①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
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①  计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
②  计划、组织、核算、人员配备、控制
③  组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制
④  组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
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①  记过
②  拘留
③  记大过
④  降级处分
⑤  罚款
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