成就需要理论一般适用于（）的研究。

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成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

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【单选题】成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

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② 成就

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② 课程实施

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① 正确

② 错误

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【单选题】一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。

① 工作成果考评

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② 拘留

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① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正常磨损阶段

② 急剧磨损阶段

③ 初期磨损阶段

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① 螺旋夹紧机构

② 斜楔夹紧机构

③ 偏心夹紧机构

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② 第一信号

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① 锻造夹具体

② 装配夹具体

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① 正确

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① 其他因素

② 国际品牌

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