【单选题】【消耗次数:1】
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。
知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
知人善任、量才适用、用人不疑
以理服人、体贴下情、量才适用
科学决策、任人唯贤、谦虚谨慎
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【单选题】 领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。
①  知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
②  知人善任、量才适用、用人不疑
③  以理服人、体贴下情、量才适用
④  科学决策、任人唯贤、谦虚谨慎
【判断题】 用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
①  正确
②  错误
【判断题】 选用人员的根本要求是知人善任,使人才各得其所,各尽其能。
①  正确
②  错误
【单选题】 有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①  德才兼备、任人唯贤原则
②  功绩原则
③  适才适用原则
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【判断题】 曹操的用人政策就是任人唯亲。
①  正确
②  错误
【多选题】 着力培养()的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。
①  A.自律
②  B.文明
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【多选题】 党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的( )。
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②  年轻化
③  知识化
④  专业化
【判断题】 我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能,而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”,应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职,并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 谦虚谨慎是调节学术活动中相互关系时所必须遵循的行为准则。
①  正确
②  错误
【单选题】 在新入职期间,要带着谦虚谨慎、好学向上的心态尽快()本职岗位的业务知识。
①  智力
②  分析
③  思维
④  熟悉
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  ICW1和ICW2
③  ICW3和ICW4
④  ICW2、ICW3和ICW4
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①  0000H
②  FFFF0H
③  FFFFH
④  FFFFFH