动作与行为练习法是（）的基本方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

动作与行为练习法是（）的基本方法。

① 幼儿体育

② 幼儿智育

③ 幼儿德育

④ 幼儿美育

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① 背对幼儿，采用镜面示范

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① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

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① 期权计划

② 期股计划

③ 现金计划

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【单选题】津贴、福利是（）

① 基本薪酬

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【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则

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【多选题】下列选项错误的是（）

① 一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现

② 计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大

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① 因为任职者有能力取得高绩效，所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力

② 因为任职者不容易提高能力，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者提高能力

③ 因为任职者之间的绩效差异较大，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励激励任职者努力工作

④ 因为任职者的晋升机会小，所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力

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