【单选题】【消耗次数:1】
假定k是一个double类型的变量,则定义变量p的正确语句为( )。
double p=
double *p=
double
char *p=”Thank you!”;
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【单选题】 假定k是一个double类型的变量,则定义变量p的正确语句为( )。
①  double p=
②  double *p=
③  double
④  char *p=”Thank you!”;
【单选题】 假定k是一个double类型的变量,则定义指向k的变量p的正确语句为?
①  double p=
②  double *p=
③  double
④  char *p= Thank you!
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①  int p=
②  int *p=
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【单选题】 假定变量m定义为“int m=7;”,则定义p的正确语句为( )。
①  int p=
②  int *p=
③  int
④  int *p=m;
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①  int p=
②  int *p=
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【单选题】 要求定义一个返回值为double类型的名为sum的函数,其功能为求两个 double类型数的和。正确的定义形式为( )。
①  sum(double x,y) { rerurn x+y; }
②  sum(double x,double y) { return x+y; }
③  double sum(double x,double y){ return x+y; }
④  double sum(double x,double y);{ return x+y;}
【单选题】 设有定义:char a;int b;float c,double d;执行语句:c=a+b+c+d;后,变量c 的数据类()。
①  int
②  char
③  float
④  double
【单选题】 假定s被定义为指针类型char *的变量,初始指向的字符串为Hello world!,若要使变量p指向s所指向的字符串,则p应定义为?
①  char *p=s;
②  char *p=
③  char *p;p=*s;
④  char *p; p=
【单选题】 假定一个结构类型的定义为“struct C{double* a[4];int n;};”,则该类型的长度为( )。
①  20
②  21
③  22
④  24
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【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率
【单选题】 ( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  标准相关度
②  区分度
③  信度
④  可行性
【单选题】 在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①  目标管理
②  产品和服务质量计划
③  角色协商
④  共同控制学习过程
【单选题】 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①  企业性向
②  现实性向
③  社会性向
④  常规性向
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
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③  间接成本
④  直接成本
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【判断题】 组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①  正确
②  错误
【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误