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【单选题】【消耗次数:1】
公文按照行文关系和行文方向分,主要有上行文、()和下行文。
①
平行文
②
法规性公文
③
报请性公文
④
知照性公文
参考答案:
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相关题目
【单选题】
公文按照行文关系和行文方向分,主要有上行文、( )和下行文。
①
平行文
②
法规性公文
③
报请性公文
④
知照性公文
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【判断题】
从行文关系上分,公文可分为上行文、平行文和下行文三种。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公文按行文关系和方向不同,可以分为
①
上行文
②
下行文
③
中行文
④
平行文
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【单选题】
按公文的行文关系分为
①
例行文
②
上行文
③
应用文
④
平等发文
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【单选题】
下列公文属于下行文的是:
①
请示
②
报告
③
意见
④
通知
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【单选题】
下列公文属于上行文的是:
①
通报
②
通知
③
批复
④
报告
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【单选题】
下列公文中属于下行文的是( )
①
请示
②
报告
③
函
④
批复
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【单选题】
下列公文文种属于上行文的是:
①
通知
②
通报
③
公告
④
请示
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【单选题】
行政公文中唯一能向平行方向行文的是( )
①
通知
②
函
③
通报
④
公告
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【简答题】
公文按行文关系和方向分类的话可分为哪几种?
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随机题目
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①
综合操作式
②
结构面试
③
依序面试
④
压力面试
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【多选题】
工作分析的内容包括( )
①
经济收入
②
岗位责任
③
资格条件
④
工作环境
⑤
危险程度
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【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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