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【多选题】【消耗次数：1】

人类语言的特性

① 人类语言具有超越历史时间和空间的能力

② 人类语言具有无限的灵活性

③ 人类语言具有发音的经济性

④ 人类语言具有巨大的能动性和创造性

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【多选题】人类语言的特性包括

① 人类语言具有超越历史时间和空间的能力

② 人类语言具有无限的灵活性

③ 人类语言具有发音的经济性

④ 人类语言具有巨大的能动性和创造性

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① 发音能力

② 语言能力

③ 表达能力

④ 朗读能力

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【判断题】实践是人类能动地改造世界的社会性的物质活动，具有直接现实性、自觉能动性和社会历史性（）。

① 正确

② 错误

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① 在本质是一致的

② 有着根本区别

③ 有不大的差别

④ 基本一样

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① 个别语言学

② 一般语言学

③ 狭义应用语言学

④ 广义应用语言学

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① 个别语言学

② 一般语言学

③ 狭义应用语言学

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【单选题】人类语言的两大反映形式是（）。

① 内部语言和口头语言

② 书面语言和口头语言

③ 肢体语言和口头语言

④ 外部语言和书面语言

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【单选题】人类的语言频率主要分布在（）

① 100～1000Hz

② 300～3000Hz

③ 1000～3000Hz

④ 3000～6000Hz

⑤ 200～2000Hz

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【多选题】人类是在环境之中生活的，同时又具有能动性。人类行为和社会环境相互影响，二者的关系是复杂的，主要表现在以下（）方面。

① A.人的行为要适应社会环境

② B.社会环境影响人的行为

③ C.社会环境和生物遗传共同对人类行为产生影响

④ D.人类能够改变社会环境

⑤ E.人类行为与社会环境关系的平衡性

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【多选题】人类的表情具有下列特性（）

① 情境性

② 先天性

③ 后天习惯性

④ 可控性

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【多选题】工作再设计的方法主要有（）。

① 工作专业化

② 工作轮换

③ 工作丰富化

④ 工作扩大化

⑤ 家庭办公

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【多选题】工作轮换的优点有( )。

① 丰富了工作内容

② 减少员工对工作的枯燥单调感

③ 员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力

④ 为员工的生涯设计提供参考

⑤ 使管理部门在人事调动上具有规律性

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【多选题】工作规范的内容包括（）。

① 基本要求

② 教育状况要求

③ 工作经验要求

④ 能力要求

⑤ 婚姻状况要求

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【多选题】工作说明书是由( )组成的。

① 工作描述

② 工作规范

③ 工作内容

④ 职责

⑤ 工作报酬

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【多选题】下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。

① 劳动责任

② 劳动技能

③ 劳动强度

④ 劳动心理

⑤ 劳动保障

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【多选题】工作评价的操作方法有（）。

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法

④ 因素比较法

⑤ 加权平均法

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【多选题】工作编号应当符合的要求有：（）。

① 唯一性

② 方便性

③ 可扩性

④ 可读性

⑤ 可用性

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【单选题】工作说明书是根据企业的需要完成的（）。

① 培训性文件

② 实施性文件

③ 参考性文件

④ 规范性文件

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【单选题】一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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【单选题】以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（）。

① 激励型

② 机械型

③ 生物型

④ 知觉运动型

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