大众传播的传播者是

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

大众传播的传播者是

① 受众

② 大众传媒

③ 广告客户

④ 政府机构

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】大众传播的特征包括

① 由专业化的媒介组织运作

② 运用先进的传播技术和产业化手段

③ 以社会一般大众为对象

④ 进行的大规模的信息生产和传播活动

查看完整题目与答案

【判断题】传统的大众传播是单向传播。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】传播按方式可以分为大众传播和

① 教育传播

② 经济传播

③ 娱乐传播

④ 人际传播

查看完整题目与答案

【多选题】在大众传播领域里，受众指的是大众传播媒介信息的接受者，其中最主要的，是指三大新闻媒介即( )

① 报纸的读者

② 广播的听众

③ 电视的观众

查看完整题目与答案

【判断题】大众传播最大的特点是定向传播（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】大众传播媒介包括（）

① 广播

② 电视台

③ 电影院

④ 报纸

查看完整题目与答案

【判断题】大众传媒是大众文化的最佳载体。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】大众传播的困境叙述错误的是（）

① 运营成本飙升，经营收益相对下降

② 参与式报道不断涌现，媒体越来越深地介入社会生活

③ 在广告主、媒体、和媒介代理之间的三角博弈中，媒介代理商获得话语权

④ 随着网络的兴起和消费环境的变化，新的媒体势力强势崛起

⑤ 媒体的企业化经营趋势减速

⑥ 传统媒体势力大幅度重组，三种力量相互制衡

查看完整题目与答案

【多选题】大众传播学者拉斯韦尔于1948年提出了著名的大众传播三功能说，即

① 环境监视

② 商业作用

③ 联系社会

④ 传播文化

查看完整题目与答案

【单选题】人类在什么传播阶段创造出了大众传播媒介

① 口语传播阶段

② 文字传播阶段

③ 印刷传播阶段

④ 电子传播阶段

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案