【单选题】【消耗次数：1】
在合同当事人一方违约时，对方当事人可以同时适用的补救方式是（ ）
①
实际履行与解除合同
②
赔偿损失与实际履行
③
违约金与定金
④
违约金与实际履行
参考答案：
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相关题目
【多选题】
当事人可以约定违约金若约定的违约金与造成的实际损失不等可采取下列规则处理（ ）。
①
约定的违约金低于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以增加
②
约定的违约金过分低于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以增加
③
约定的违约金高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减少
④
约定的违约金过分高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减少
⑤
约定的违约金过分高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减免
【多选题】
当事人在合同中既约定违约金又约定定金的一方违约时守约方（ ）。
①
可以选择适用违约金条款
②
可以选择适用定金条款
③
可以合并适用违约金和定金条款
④
可以根据违约所造成的损失合并适用违约金和定金条款
⑤
可以选择适用违约金条款并要求赔偿预期损失
【单选题】
当事人在合同中，既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，守约方的正确适用方式是（）。
①
A.选择适用违约金或者定金条款
②
B.适用违约金条款
③
C.适用定金条款
④
D.违约金和定金条款一并适用
【单选题】
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择哪种方式能最大限度保护其利益？
①
只能要求违约金
②
只能要求定金
③
既可以要求违约金也可以要求定金
④
可以选择适用违约金或者定金条款
【单选题】
我国合同法规定，当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的，一方违约时，另一方
①
只能请求适用定金条款
②
只能请求适用违约金条款
③
可以请求同时适用定金条款和违约金条款
④
可以选择请求适用定条款或请求适用违约金条款
随机题目
【多选题】
设总体X服从两点分布P(X=0)=1-p，P(X=1)=p，其中p为未知参数，<img class=jc-formula data-tex={ X }_{ 1 },{ X }_{ 2 },...,{ X }_{ n } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/1A77A7F1AEA0B84E0F36D6AC808158F6.png style=vertical-align: middle;/>是来自总体X的简单随机样本，则下列是统计量的有（ ）
①
<img class=jc-formula data-tex=max({ X }_{ 1 },{ X }_{ 2 },...,{ X }_{ n }) src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4E5E92D3C558E3F845F49B60B8A282A3.png style=vertical-align: middle;/>
②
<img class=jc-formula data-tex={ X }_{ 1 }+{ X }_{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B4579086B95BB4CEA432EF63A28D8C83.png style=vertical-align: middle;/>
③
<img class=jc-formula data-tex={ X }_{ n }^{ 2 }-{ X }_{ 1 }^{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/D3FF9FBC0271E464E62C8B6F9FCA2701.png style=vertical-align: middle;/>
④
<img class=jc-formula data-tex=2(p+1){ X }_{ 1 }{ X }_{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B9AB3B6BE0CC1A0F54AE2A3079ED07BA.png style=vertical-align: middle;/>
【多选题】
下列哪些关系同时满足时，才能称事件A与B为互逆事件。（ ）
①
AB=<img class=jc-formula data-tex=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/7B8336B3B490D33EB923E090A7495C9E.png style=vertical-align: middle;/>
②
AB=<img class=jc-formula data-tex=\Omega src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/5C5240ED1AA8F3BE6C84F2DC0A12615D.png style=vertical-align: middle;/>
③
<img class=jc-formula data-tex=A\cup B=\Omega src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C1E1FD72FD60F4868B703F3C7DB0360E.png style=vertical-align: middle;/>
④
<img class=jc-formula data-tex=\bar { A } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/9CFD1C16B50148695630F1E6E3F78E0E.png style=vertical-align: middle;/>与<img class=jc-formula data-tex=\bar { B } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0ABDCE1D77EDD9588B98C9CFD4624AD7.png style=vertical-align: middle;/>互斥
【单选题】
如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（ ）模型。
①
多元线性回归模型
②
一元线性回归预测模型
③
非线性回归预测模型指数模型
④
对数回归预测模型
【多选题】
作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思不属于的是（ ）。
①
人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展