【单选题】【消耗次数:1】
念某和杨某签订了一批货物买卖合同,在合同履行期限届满前,杨某从念某的好朋友陈某处打听到念某不准备履行此合同,则杨某的下列行为正确的是(  )。
马上通知念某解除合同
等到合同履行期届满后,通知念某解除合同
等到合同履行期届满后,若念某不履行合同,则给以一定的催告期,在催告期内还不履行合同的,则通知念某解除合同
要求念某提出履约担保
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①  解除合同的通知到达乙公司时合同解除
②  解除合同的通知经乙公司同意时合同解除
③  甲公司无权要求乙公司承担违约责任
④  甲公司有权要求乙公司承担违约责任
⑤  甲公司要解除合同须与乙公司协商
【单选题】 当事人一方迟延履行合同债务致使不能实现合同目的,对方( )解除合同。
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②  经催告后在合理期限内
③  经催告后
④  可直接解除合同
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①  王某单方面解除合同,无权要求旅行社退款
②  旅行社应当在扣除必要的费用后,将余款退还王某
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④  旅行社可以在扣除必要的费用后,将余款退还王某
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①  张某与王某均不承担民事责任
②  张某与王某共同承担民事责任
③  张某承担民事责任
④  王某承担民事责任
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①  甲某应将设备交付给乙厂,否则即违约
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③  该撤销行为属于法定撤销情形
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①  只能继续中止履行
②  可以变更合同
③  可以撤销合同
④  可以解除合同
【单选题】 1、许某(15岁)与袁某(35岁)签订了一份买卖游戏机合同,由许某将其2台游戏机以300元的价格卖给袁某,对该合同的分析正确的是( )
①  可撤销的合同
②  效力待定的合同
③  无效合同
④  即使袁某知道许某未成年,也可以要求撤销合同
【多选题】 履行合同的担保方式包括()。
①  投标保证
②  留置
③  动产抵押
④  定金
⑤  违约金
【多选题】 合同当事人履行合同时,应当遵循( )原则。
①  全面适当履行
②  诚实信用
③  公平合理,促进合同履行
④  当事人一方不得擅自变更合同
⑤  预见不可抗力之先见之明
【多选题】 甲与某酒店订有供应山鸡的合同,每只山鸡50元,但合同未定期限。由于到酒楼用餐的客人很少点山鸡,过了一段时间后某酒店便提出要求解除合同,甲也同意了。关于双方合同解除行为的溯及力问题,下列选项中正确的有()。
①  有无溯及力由双方约定
②  如果无约定的话,无溯及力
③  如果无约定的话,有溯及力
④  双方一定要约定溯及力,否则无法确定
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )   
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
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④  “复杂人”假设
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
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①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
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④  综合激励理论