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【单选题】【消耗次数:1】
两个或两个以上当事人共同参与研究开发工作的合同是()
①
委托研究开发合同
②
合作开发合同
③
技术转让合同
④
技术服务合同
参考答案:
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相关题目
【单选题】
委托开发合同中,除当事人另有约定外,申请专利的权利属于()
①
研究开发人
②
委托方
③
委托方和研究开发人共同享有
④
委托方或研究开发人
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【单选题】
下列符合技术开发合同的认定条件的是()
①
具有明确具体的技术开发目标
②
单纯揭示自然现象、规律和特征
③
订立合同时已掌握的技术方案
④
为软科学研究项目所订立的合同
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【判断题】
在合同认定登记时,不应将“技术培训合同”和“技术中介合同”视为技术服务合同予以登记。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列有关技术转让合同说法错误的是()
①
技术转让包括专利申请权转让
②
专利技术转让的形式不包括许可
③
合同标的是能够应用的技术成果
④
以上三种说法都不对
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【单选题】
合同一方当事人通过资产重组分立为两个独立的法人,原法人签订的合同()。
①
自然终止
②
归于无效
③
仍然有效
④
可以撤销
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【单选题】
以下不属于技术转让合同范畴的是()
①
专利权转让合同
②
专利申请权转让合同
③
技术培训合同
④
技术秘密转让合同
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【单选题】
当事人采用合同书形式订立合同的,自()
①
双方当事人制作合同书时合同成立
②
双方当事人表示受合同约束时合同成立
③
双方当事人签字或者盖章时合同成立
④
双方当事人达成一致意见时合同成立
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【单选题】
当事人采用合同书形式订立的,自()合同成立。
①
双方当事人制作合同书时
②
双方当事人表示受合同的约束时
③
双方当事人签字或盖章时
④
双方当事人达成一致意见时
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【多选题】
合同当事人履行合同时,应当遵循( )原则。
①
全面适当履行
②
诚实信用
③
公平合理,促进合同履行
④
当事人一方不得擅自变更合同
⑤
预见不可抗力之先见之明
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【判断题】
《合同法》规定当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。
①
团队成员互相诋毁
②
团队成员宁愿自己做自己的事
③
团队成员可以自由地发表不同意见
④
团队成员不愿意承担风险
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【单选题】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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【单选题】
在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①
岗位轮换
②
工作伙伴
③
工作观摩
④
训练与指导
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【单选题】
宣传部门得到通知,向传媒界发布了召开新产品发布会的消息;而技术部门表示新产品还未进行测试,不能发布。这个冲突产生的根本原因是( )。
①
相互缺乏沟通或误传消息
②
对有限资源的竞争
③
相互侵犯
④
优先权的冲突
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【单选题】
会议协调阶段中,对于“协助全组作出决定”阶段,说明正确的是( )。
①
如果大家互相不认识,应先做一个介绍
②
重新陈述议程中的内容
③
组织大家对意见进行分析、整理、归纳
④
重申结论以确认
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【单选题】
小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是( )。
①
折中
②
迁就
③
回避
④
对抗
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【单选题】
授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
①
制订授权计划
②
进展情况
③
评估授权效果
④
汇报授权情况
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【单选题】
领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
①
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②
团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③
领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④
团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
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【单选题】
从一个人的面部表情可以看出一定的信息,这种沟通方式属于( )。
①
口头语言沟通
②
开放式沟通
③
简短指示沟通
④
身体语言沟通
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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