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【多选题】【消耗次数:1】
甲公司与乙公司签订一份新产品试用买卖合同,双方约定:试用期为7日。据此,下列说法正确的是( )。
①
试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为拒绝购买
②
买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买
③
合同为附期限合同
④
该合同为附条件合同
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相关题目
【单选题】
试用买卖合同中,试用买卖期限届满,试用人对是否购买标的物未做表示的,( )。
①
视为同意购买
②
视为拒绝购买
③
试用买卖合同不生效
④
试用人要返还试用物
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列合同中,不能约定试用期的是( )。
①
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
②
B.三年以上固定期限劳动合同
③
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
④
D.无固定期限劳动合同
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【判断题】
2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效
①
正确
②
错误
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【多选题】
2009年4月1日,,陈某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月3000元;试用期6个月,试用期内工资为1500元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。下列关于甲公司与陈某签订的劳动合同中试用期的相关说法中,正确的有( )。
①
A.合同约定的试用期期限不合法
②
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
③
C.试用期内工资不合法
④
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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随机题目
【多选题】
责任中心按其控制范围和责任范围的大小,可分为( )。
①
费用中心
②
成本中心
③
收入中心
④
利润中心
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【单选题】
下列各项中,属于定性分析法的是( )。
①
移动平均法
②
指数平滑法
③
一元直线回归法
④
调查研究法
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【单选题】
在标准成本控制下的成本差异是指( )。
①
实际成本与标准成本的差异
②
实际成本与计划成本的差异
③
预算成本与标准成本的差异
④
实际成本与预算成本的差异
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【单选题】
材料价格差异通常由( )负责。
①
财务部门
②
生产部门
③
人事部门
④
采购部门
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【单选题】
在变动成本法下,销售收入减去变动成本等于( )。
①
销售毛利
②
税后利润
③
税前利润
④
边际贡献
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【单选题】
在经济决策中应由中选的最优方案负担的、按所放弃的次优方案潜在收益计算的资源损失,即( )
①
增量成本
②
加工成本
③
机会成本
④
专属成本
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【单选题】
企业为了有效地进行内部控制,将整个企业逐级划分为若干责任范围,这些责任范围是指能够严格控制的活动区域,称为( )。
①
成本中心
②
利润中心
③
投资中心
④
责任中心
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【单选题】
下列各项中,与专属成本相对应的是( )。
①
沉没成本
②
联合成本
③
重置成本
④
付现成本
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【单选题】
在本量利分析中,必须假定产品成本的计算基础是( )
①
完全成本法
②
变动成本法
③
吸收成本法
④
制造成本法
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【单选题】
按完全成本法计算确定的产品总成本与单位成本要比按变动成本法确定的( )。
①
高
②
低
③
相等
④
不一定
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