【判断题】【消耗次数：1】
经济法与民商法的调整范围可能会存在交叉。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于经济法与民商法关系的说法中，错误的是
①
经济法和民商法之间具有互补性
②
经济法制度和民商法制度可能发生竞合
③
凡属经济法调整的行为均不由民商法调整
④
民商法调整的行为一定时候可能会转由经济法调整
【多选题】
下列哪些关系属于国际经济法的调整范围？ ）
①
有关国际货物贸易的法律规范与制度
②
有关国际服务贸易的法律制度和法律规范
③
有关国际投资的法律规范与制度
④
有关国际间的民事法律关系
【单选题】
下列哪些关系不属于国际经济法的调整范围？（ ）
①
有关国际货物贸易的法律规范与制度
②
有关国际服务贸易的法律制度和法律规范?
③
.有关国际投资的法律规范与制度
④
有关国际间的罪犯引渡法律关系
随机题目
【单选题】
下列情形中，不需要函证应付账款的是（ ）。
①
应付账款往来频繁，但余额为零
②
有应付账款有关的内部控制有缺陷
③
应付账款明细账有借方余额
④
应付账款余额小，但欠账时间较长
【单选题】
下列各项中，不能用以判断被审计单位固定资产折旧计提合理性的分析方法是（ ）。
①
计算本年度计提折旧额占固定资产原值的比例，并与上年度相比较
②
将应计提折旧的固定资产原值乘以折旧率，并与本年度计提的折旧额相比较
③
将本年度的折旧费用与上年度的折旧费用相比较
④
计算固定资产总值除以全年总产量，将该比率与以前年度相比较
【单选题】
在对被审计单位存货进行监盘时，审计人员应当做的是（ ）。
①
根据企业内部控制评价结果有针对性地抽查盘点
②
亲自编制盘点表
③
作为盘点小组成员进行盘点
④
直接按照盘点记录确认存货的所有权
【单选题】
审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是（ ）。
①
检查工资结算的完整性
②
证实工资分配的正确性
③
检查应付职工薪酬的总体合理性
④
审查工资总额的真实性