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【单选题】【消耗次数:1】
下列主体中,不可能成为我国《反垄断法》规定的“滥用行政权力排除、限制竞争”行为的实施者的是哪项?
①
证监会
②
国务院
③
省级政府
④
法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织
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【判断题】
滥用行政权力排除、限制竞争行为的实施主体是行政机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《反垄断法》第37条规定:行政机关不得滥用行政权力,制定含有排除、限制竞争内容的规定。”这属于义务性规范。
①
正确
②
错误
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①
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②
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③
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④
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【单选题】
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①
行政机关
②
法律授权的组织
③
法规授权的组织
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公民个人
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①
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②
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③
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④
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【单选题】
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①
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④
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【多选题】
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①
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②
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③
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④
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【多选题】
根据反垄断法的规定,下列适用反垄断法的行为有( )。
①
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②
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③
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④
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⑤
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【单选题】
下列哪项行为可能构成反垄断法上的垄断协议?
①
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③
对不同的交易相对方实行不同的交易条件
④
拒绝许可某知识产权
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①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的方法?
①
访谈法
②
问卷调查法
③
心理测量法
④
系统观察法
⑤
业绩分析法
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【多选题】
常用的体验式培训方法有哪些?
①
案例分析法
②
游戏和现实模拟法
③
角色扮演法
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表格分析法
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按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
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②
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③
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⑤
效益性原则
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【多选题】
以下哪项属于确定培训经费预算方法?
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②
比较确定发
③
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④
推算法
⑤
需求预算法
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①
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②
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③
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④
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⑤
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【多选题】
以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法?
①
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②
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⑤
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【多选题】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
①
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②
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③
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④
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⑤
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
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⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【多选题】
以下哪些属于脱岗培训类型?
①
讲座
②
讨论
③
发放资料
④
视听多媒体教学
⑤
体验式培训
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