答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
关于市场份额在认定市场支配地位中的作用,哪项说法不正确?
①
达到法定的推定份额可推定该经营者具有市场支配地位
②
被推定具有市场支配地位的经营者可提出反证来否认自己的市场支配地位
③
未达到法定的推定份额,一律不得被认定具有市场支配地位
④
市场份额标准要和相关市场竞争状况相结合起来进行判断
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
关于市场支配地位,下列哪些说法是正确的??A.有市场支配地位而无滥用该地位的行为者,不为《反垄断法》所禁止?B.市场支配地位的认定,只考虑经营者在相关市场的市场份额?C.其他经营者进入相关市场的难易程度,不影响市场支配地位的认定?D.一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的,推定为有市场支配地位关于市场支配地位,下列哪些说法是正确的??A.有市场支配地位而无滥用该地位的行为者,不为《反垄断法》所禁止?B.市场支配地位的认定,只考虑经营者在相关市场的市场份额?C.其他经营者进入相关市场的难易程度,不影响市场支配地位的认定?D.一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的,推定为有市场支配地位关于市场支配地位,下列哪些说法是正确的??A.有市场支配地位而无滥用该地位的行为者,不为《反垄断法》所禁止?B.市场支配地位的认定,只考虑经营者在相关市场的市场份额?C.其他经营者进入相关市场的难易程度,不影响市场支配地位的认定?D.一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的,推定为有市场支配地位关于市场支配地位,下列哪些说法是正确的??
①
有市场支配地位而无滥用该地位的行为者,不为《反垄断法》所禁止
②
?市场支配地位的认定,只考虑经营者在相关市场的市场份额?
③
?其他经营者进入相关市场的难易程度,不影响市场支配地位的认定?
④
一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的,推定为有市场支配地位
查看完整题目与答案
【判断题】
经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的,推定为具有市场支配地位。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
依《反垄断法》规定,依据其在相关市场的市场份额,可以推定以下哪一种情形具有市场支配地位?
①
合计份额达到四分之三的三个经营者
②
合计份额达到三分之二的两个经营者
③
B选项情形下,其中份额不足十分之一的经营者
④
份额达到二分之一的一个经营者
查看完整题目与答案
【多选题】
从事市场支配地位的经营者从事()属于滥用市场支配地位的行为
①
以不公平的高价销售商品
②
以低于成本的价格销售商品
③
限定交易相对人只能与其进行交易
④
拒绝与交易相对人交易
查看完整题目与答案
【单选题】
根据我国《反垄断法》的规定,下列哪项不属于可以推定经营者具有市场支配地位的情形?
①
一个经营者在相关市场的市场份额达到1/2以上
②
两个经营者作为整体在相关市场的市场份额达到2/3以上
③
三个经营者作为整体在相关市场的市场份额达到3/4以上
④
四个经营者作为整体在相关市场的市场份额达到4/5以上
查看完整题目与答案
【多选题】
关于市场支配地位推定制度,下列哪些选项是符合我国《反垄断法》规定的
①
经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的,推定为具有市场支配地位
②
两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二,其中有的经营者市场份额不足十分之一的,不应当推定该经营者具有市场支配地位
③
三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三,其中有两个经营者市场份额合计不足五分之一的,不应当推定该两个经营者具有市场支配地位
④
被推定具有市场支配地位的经营者,有证据证明不具有市场支配地位的,不应当认定其具有市场支配地位
查看完整题目与答案
【单选题】
关于市场支配地位的说法,正确的是哪项?
①
市场支配地位即非法的垄断地位
②
反垄断法禁止企业获得市场支配地位
③
市场支配地位只有滥用才构成违法
④
市场支配地位可以由行政机关获得
查看完整题目与答案
【判断题】
没有市场支配地位的经营者实施的搭售行为,反垄断法不会禁止。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
具有市场支配地位的经营者,没有正当理由,不得对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
市场地位是指对企业产品在市场上占有份额的要求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
人员配置应遵循的原则不包括( )。
①
岗得其人
②
人得其位
③
人尽其才
④
适才适所
查看完整题目与答案
【单选题】
晋升培训设计主要有职前训练阶段和( )阶段。
①
理论技能训练
②
外出培训提高
③
任职后训练
④
激励训练
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
①
排他分析
②
需求确认
③
人员分析
④
因素确认
查看完整题目与答案
【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①
调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②
为取得理想的结果,需要长时间观察
③
有时被调查者会觉察,引起误解
④
被调查者易受他人影响
查看完整题目与答案
【单选题】
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①
涉及的内容不同
②
结构形式不同
③
突出的主题不同
④
适用范围不同
查看完整题目与答案
【单选题】
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①
细选原则
②
精选原则
③
重点原则
④
面广原则
查看完整题目与答案
【单选题】
实施培训的主要内容不包括( )。
①
培训
②
考核受训者
③
考核培训教师
④
培训奖惩
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于笔试得说法错误的是( )。
①
是对应试者知识水平的测量和检验
②
应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
③
具有较高的信度和效度
④
主观性较强,不利于员工之间的对比
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
①
问卷调查法
②
调查研究法
③
直接观察法
④
档案记录法
查看完整题目与答案