【多选题】【消耗次数:1】
某市政府所属有关部门的下列哪些行为不违反《反断法》的规定?
市卫生局成立的儿童保健专家组受某生产厂家委托,对其要儿保健产品提供质量认证标志并收取赞助费
市工商局和市电视台联合举办消费者信得过产品评选活动,评选中违反公平程序而使当选的前八名全部为本市产品
市交管局规定,全市货运车辆必须在指定的两种品牌中选择安装一款车辆运行记录器,否则不予年检;其指定品牌为本地的“波浪”牌和法国的nk牌
市政府决定对市酒厂减免地方税以提供财政支持
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【单选题】 某市政府依王某申请,作出行政复议决定,撤销市国土房管局对王某房屋的错误登记,并责令市国土房管局在一定期限内重新登记。市国土房管局拒不执行该行政复议决定,王某有权采取的措施是。( )
①  要求市政府责令市国土房管局限期履行
②  申请市政府强制执行
③  申请人民法院强制执行
④  对市国土房管局不作为再次申请行政复议
【单选题】 ( )即企业为其产品确定采用品牌,并规定品牌名称、品牌标志,以及向政府有关部门注册登记一切业务活动。
①  无品牌化
②  品牌化
③  品牌标志化
【单选题】 市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文,适用的公文文种是(?? )。
①  公告
②  通知
③  决定
④  批复
【单选题】 市工商局的赔偿费用由( )财政支出。
①  市工商局
②  省工商局
③  市人民政府
④  省人民政府
【单选题】 市工商局的赔偿费用由( )财政支出。
①  市工商局
②  省工商局
③  市人民政府
④  省人民政府
【单选题】 某市工商局将扣押的一批假药材卖给了某药店。之后,药品行政管理部门在检查药品销售市场时,发现了这批假药,经过调查查明了工商局卖假药的行为,于是对工商局做出罚款的行政处罚,工商局不服提起诉讼。下列说法正确的是?( )
①  如果提起民事诉讼,法院应当受理,因为工商局在本案中属于民事主体。
②  如果提起行政诉讼,法院应当受理,因为工商局是行政机关。
③  如果提起行政诉讼,法院应当受理,因为工商局在本案中是行政相对人。
④  如果提起民事诉讼,法院不应当受理此案,因为工商局是行政机关。
【单选题】 ( )大都市政府成立于19世纪末,是最早建立的大都市政府,开创了大都市政府的先例。
①  伦敦
②  迈阿密
③  大温哥华
④  巴黎
【单选题】 某市政府作出在市区内禁止燃放烟花爆竹的决定。此行为属于:   
①  内部行政行为
②  行政强制行为
③  抽象行政行为
④  具体行政行为
【单选题】 王某因殴打李某受到县公安局的处罚,王某不服该处罚决定,向市公安局申请复议,市公安局受理了此案,不是该行政复议程序中的参加人是( )。
①  市公安局
②  王某
③  李某
④  县公安局
【单选题】 ( )是指企业对其生产和经营的产品是否采用品牌的抉择,包括采用品牌、不采用品牌两种情况。
①  品牌实施策划
②  品牌忠诚策划
③  品牌数量策划
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【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
【单选题】 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①  组织外部环境
②  组织内部环境
③  物质环境
④  人文环境
【单选题】 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )  
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )   
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段