【多选题】【消耗次数:1】
孙某从某超市买回的跑步机在使用中出现故障并致其受伤。经查询得知,该型号跑步机数年前已被认定为不合格产品,超市从总经销商煌煌商贸公司依正规果道进货。下列哪些选项是正确的?
孙某有权向该跑步机生产商索赔
孙某有权向煌煌商贸公司、超市索赔
超市向孙某赔偿后,有权向该跑步机生产商索
D.超市向孙某赔偿后,有权向煌煌商贸公司索赔
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【单选题】 王某花100元钱从某超市购买美国产的钢笔1支,后发现该笔实为国产。王某有权要求超市赔偿的金额为(  )。
①  500元
②  1000元
③  1500元
④  2000元
【单选题】 孙某错把张二当张三杀死,孙某应定为()。
①  故意杀人既遂
②  故意杀人未遂
③  过失致人死亡
④  故意杀人未遂和过失致人死亡
【多选题】 徐永东使用其朋友王选才的营业执照经营一家食品超市,顾客陈某在该超市购买了一袋乐乐食品公司生产的山核桃,结果食用时被混在核桃中的石子崩坏了一颗牙,对此,陈某可以向( )要求赔偿。
①  徐永东
②  王选才
③  乐乐食品公司
④  消费者协会
【单选题】 徐永东使用其朋友王选才的营业执照经营一家食品超市,顾客陈某在该超市购买了一袋乐乐食品公司生产的山核桃,结果食用时被混在核桃中的石子崩坏了一颗牙,对此,陈某不可以向( )要求赔偿。
①  徐永东
②  王选才
③  乐乐食品公司
④  消费者协会
【多选题】 个体工商户王某的朋友陈某,借用王某的营业执照,租赁了某商场的柜台,销售某厂生产的小家电,消费者张某在该柜台购买了一个榨汁机,使用时刀片飞出,割伤了张某的妻子李某,李某有权向那些主体要求承担赔偿责任()
①  陈某
②  王某
③  商场
④  生产厂家
【多选题】 村民孙某,下落不明已满三年,下列有权申请他为失踪人的有()。
①  孙某的妻子,在孙某下落不明期间,终日郁郁寡欢而重病缠身,行动不便
②  孙某的母亲,九十高龄,双目失明
③  孙某的舅舅
④  孙某的债权人,孙某失踪前曾向其借款500元
⑤  孙某的姑姑
【多选题】 周某向钱某转让其持有的某有限责任公司的全部股权,并签署了股权转让协议。关于该股权转让和股东的认定问题,下列哪些选项是正确的?( )
①  在公司登记机关办理股权变更登记前股东仍然是周某
②  在出资证明书已交给前某后钱某即成为公司股东
③  在公司变更股东名册后,钱某即成为公司股东
④  在公司登记机关办理股权变更登记后该股权转让取得对抗效力
【单选题】 李某将一部手机丢失,孙某拣到后,委托经营手机旧货交易的朋友在旧货市场上出卖,胡某买下该手机,后李某发现,要求胡某返还该手机。下列判断正确的是()
①  胡某应协助李某从孙某处要回所付价款
②  胡某返还后,有权要求李某返还价款
③  胡某返还后,可以要求王某承担违约责任,返还价款
④  胡某已取得手机的所有权,无须返还
【单选题】 翟某将一幅画转卖于孙某,并表明该画为祖传之物,确为真品,孙某信以为真,因此而购买此画。但几天后,孙某将该画送至权威鉴定部门进行鉴定,确被告知为赝品,于是孙某要求退货并返还价款,但遭翟某拒绝。翟某与孙某的买卖行为属于()。
①  重大误解的民事行为
②  有效的民事行为
③  无效的民事行为
④  欺诈的民事行为
【判断题】 某拖拉机公司以前向橡胶和轮胎公司采购所需轮胎,现决定自己办厂生产轮胎。这就实现了前向一体化。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 全球创新指数首次进入前20名的时间是()。
①  2015年
②  2016年
③  2017年
④  2018年
【单选题】 我国科技成果评价历史分为()个阶段。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 下列哪项()标志着质量评估理念的转变。
①  随机评估
②  合格评估
③  优秀评估
④  水平评估
【单选题】 ()要建立学术期刊的预警制度,支持相关机构发布国内外学术期刊的预警名单。
①  科技部
②  学术委员会
③  发改委
④  教育部
【单选题】 ()是新时代中国教育改革的战略逻辑。
①  建设教育强国
②  供给侧结构性改革
③  构建完善的制度体系
④  以互联网大数据为依托。
【单选题】 根据本课程,在广东、湖北做过的调查,17所高校的1000名管理干部中教学系统的干部“双肩挑”比例达到了()。
①  30%
②  32%
③  60%
④  62%
【单选题】 根据本课程,法国国家科学研究中心要求()的实验室设在大学。
①  43528
②  43499
③  43467
④  43560
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①  中国
②  日本
③  英国
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【单选题】 科技成果的类别不包括()。
①  科学理论成果
②  应用技术成果
③  自然成果
④  软科学成果
【单选题】 提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。
①  《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》
②  《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
③  《事业单位人事管理条例》
④  《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》