（）是细胞体内细胞质浓缩的产物，抗逆性极强，是食品和实验室培养基德主要消毒目的。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 荚膜

② 芽孢

③ 原生质体

④ 细胞膜

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【判断题】原生质体是除了细胞壁以外的部分，主要由细胞膜、细胞质和细胞核构成

① 正确

② 错误

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【单选题】成熟后，细胞核和液泡消失，仅剩下原生质体的生活细胞是（）。

① 导管

② 筛管

③ 管胞

④ 纤维

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① 导管

② 筛管

③ 管胞

④ 纤维

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【单选题】关于细胞膜结构和功能的叙述，错误的是（）

① 细胞膜是一个具有特殊结构和功能的半透性膜

② 细胞膜的结构是以脂质双分子层为基架，其中镶嵌着具有不同生理功能的蛋白质

③ 细胞膜是细胞和它所处环境之间物质交换的必经场所

④ 细胞膜是接受细胞外的各种剌激、传递生物信息，进而影响细胞功能活动的必由途径

⑤ 水溶性物质一般能自由通过细胞膜，而脂溶性物质则不能

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【单选题】细胞质不包括下面那个？

① A细胞液

② B细胞仁

③ C细胞器

④ D细胞骨架

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【判断题】淀粉是在细胞质中合成的，蔗糖在叶绿体内形成。

① 正确

② 错误

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【单选题】细菌细胞膜的生理功能有（）。

① 以上都是

② 生物合成作用

③ 物质转运

④ 细胞呼吸作用

⑤ 参与细菌分裂

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【单选题】葡萄糖进入红细胞膜是属于（）

① 主动转运

② 单纯扩散

③ 易化扩散

④ 入胞作用

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【单选题】 O型血的红细胞膜上含有

① A抗原

② B抗原

③ O抗原

④ H抗原

⑤ C抗原

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【判断题】癌细胞容易转移是因为癌细胞膜上糖蛋白等物质减少

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。

① 正确

② 错误

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【多选题】常见的薪酬调整主要有

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 效益调整

④ 工龄调整

⑤ 行政调整

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【多选题】能力薪酬成功的关键包括

① “能力”的来源和前提一定要明确

② 对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统

③ 基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制

④ 能力薪酬并不适用于所以员工和部门

⑤ 能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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【单选题】薪酬的构成包括（）

① 奖金、福利、股票计划

② 工资、奖金、福利

③ 奖金、工资、津贴

④ 工资、福利、津贴

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【单选题】在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（）

① 2200元

② 110%

③ 2.1

④ 47.62%

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【判断题】运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。

① 正确

② 错误

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【多选题】按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为

① 单向劝导式面谈

② 双向倾听式面谈

③ 解决问题式面谈

④ 综合式面谈

⑤ 分析逻辑式面谈

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

① 正确

② 错误

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【多选题】战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为

① 前者以战略为中心，后者以控制为中心

② 前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主

③ 前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本

④ 前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高

⑤ 前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生

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