【单选题】【消耗次数:1】
Testing oneself to evaluate one’s learning is an example of _______ strategies.
determination
social
cognitive
metacognitive
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相关题目
【判断题】 Discovery strategies consist of determination strategies and social strategies used in discovering the meaning of a new word.
①  正确
②  错误
【判断题】 Explicit method of learning words includes guessing words form the context and using flexible reading strategies.
①  正确
②  错误
【单选题】 Only when one is ______ of one’s getting behind is one more likely to catch up.
①  critical
②  aware
③  visual
④  effective
【单选题】 16.One man’s meat is _____ man’s poison.
①  the other
②  any
③  all
④  another
【单选题】 No one thought that John’s suggestion was worth ____.?
①  ?to consider ?
②  considering ?
③  to be considered ?
④  of consideration?
【单选题】 In the author’s opinion, if you cannot memorize all the new words you are learning, it is because _____.
①  you are forgetful
②  you are not working hard enough
③  you are not interested in memorizing English words
④  you are trying to memorize too many new words at a time
【单选题】 OK, 1000 Yuan for one rug. That’s the ______!
①  dear
②  deal
③  trade
④  trading
【单选题】 Joyce’s masterpiece, ______ gives and accounts of man’s life during one day (16 June, 1904).
①  Dubliners
②  Finnegans Wake
③  Ulysses
④  A Portrait of the Artist as a Young Man
【单选题】 He’s never again written ____ as his first one.
①  so good a book
②  such good a book
③  such good book
④  so a good book
【单选题】 25.I prefer this chair to the other one. It’s ___________ .
①  comfortable
②  more comfortable
随机题目
【单选题】 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
②  劳动环境
③  经济激励
④  技能
【多选题】 绩效可以从()等方面界定
①  工作内容
②  行为方式
③  结果与预期
④  工作成果
【多选题】 制定绩效计划应遵循()等原则
①  目标一致
②  突出重点
③  可度量性
④  可接受性
【多选题】 从考核的目的来看,绩效指标有()
①  结果
②  行为
③  能力
④  策略
【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
【多选题】 岗位评价的量化方法有()
①  工作排序法
②  要素比较法
③  点数法
④  工作分类法
【多选题】 绩效反馈的主要作用是()
①  强化员工参与,促进沟通
②  帮助员工树立信心
③  辞退不合格员工
④  开发员工能力,促进员工绩效