直接人工是指企业全体职工的工资。

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直接人工是指企业全体职工的工资。

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【单选题】直接人工工资率差异＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×（　　）。

① 标准工资率

② 实际工资率

③ 平均工资率

④ 预算工资率

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【多选题】会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。

① 调整销货成本与存货法

② 直接计入当期利润

③ 直接计入销售成本

④ 直接计入生产成本

⑤ 可不作处理

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【单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。

① 工资制度的变动

② 工作环境的好坏

③ 工资级别的升降

④ 加班或临时工的增减

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【单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。

① 工资制度的变动

② 加班或临时工的增减

③ 工资级别的升降

④ 工作环境的好坏

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【单选题】在企业生产产品成本中，“直接人工”项目不包括

① 直接参加生产的工人的工资

② 按生产工人工资计提的福利费

③ 直接参加生产的工人的计件工资

④ 企业行政管理人员工资

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【单选题】直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下就是什么？

① 实际工资率

② 标准工资率

③ 定额工资率

④ 正常的工资率

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【多选题】编制直接人工预算需要考虑的因素有（）。

① 基期生产量

② 生产预算中的预计生产量

③ 预计销售量

④ 标准单位直接人工工时

⑤ 标准工资率

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【多选题】下列费用中属于直接人工费的有______。

① 生产工人的职工福利费

② 生产工人的工会经费和职工教育经费

③ 现场管理人员的工资

④ 生产工人辅助工资

⑤ 生产工人退休后的退休金

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【判断题】直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬，直接计入产品成本的直接人工成本项目。（）

① 对

② 错

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【判断题】制造费用即间接费用，直接材料、直接人工即直接费用。

① 正确

② 错误

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【判断题】国外一些厂商常花高价请明星们穿用他们的产品，可收到显著的示范效应。这是利用了社会阶层对消费者的影响。

① 对

② 错

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【判断题】恩格尔系数越高，人们的生活水平越高；反之，恩格尔系数越小，人们的生活水平越低。

① 对

② 错

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【判断题】市场营销就是推销和广告。

① 对

② 错

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【判断题】生产厂家对皮革的需求，取决于消费品市场上人们对皮鞋、皮包、皮箱等皮革制晶的需求，有人把这种特征称为“引申需求”。

① 对

② 错

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【判断题】 “市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆?麦卡锡教授首先提出来的。

① 对

② 错

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【判断题】企业可以按自身的意愿和要求随意改变市场营销环境。

① 对

② 错

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【判断题】从市场营销学的角度来理解，市场是指买卖之间商品交换关系的总和。

① 对

② 错

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【单选题】 “海尔”的主营业务是家电销售，近年将触角伸向餐饮、房地产、旅游等业务，这种多角化增长方式属于

① 集团多角化

② 同心多角化

③ 水平多角化

④ 关联多角化

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【单选题】当生产量大且超过了企业自销能力的许可时，其渠道策略应该为

① 直接渠道

② 间接渠道

③ 专营渠道

④ 都不是

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【单选题】一种观点认为，只要企业能提高产品质量增加产品功能，便会顾客盈门。这种观念是

① 生产观念

② 产品观念

③ 推销观念

④ 市场营销观念

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