【判断题】【消耗次数:1】
商品价值中的补偿部分构成商品的理论成本。
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相关题目
【判断题】 从理论上讲,商品价值中的需要补偿的部分,就是商品的理论成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()构成商品的理论成本。
①  已耗费的生产资料转移的价值
②  劳动者为自己劳动所创造的价值
③  劳动者为社会劳动所创造的价值
④  已耗费的生产资料转移的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值
【单选题】 ( )构成商品的理论成本。
①  已耗费的生产资料转移的价值
②  劳动者为自己劳动所创造的价值
③  劳动者为社会劳动所创造的价值
④  已耗费的生产资料转移的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值
【多选题】 构成劳动力商品价值的因素包括
①  维持劳动者自身生存所必需的生活资料价值
②  维持劳动者家属生存所必需的生活资料价值
③  劳动者的学习训练费用
④  生产资料使用费用
【单选题】 商品二因素中的价值是
①  商品的自然属性
②  商品的社会属性
③  交换价值的物质承担者
④  交换价值的表现形式
【单选题】 商品的核心部分是商品的( )
①  价值
②  使用价值
③  属性
④  本质
【简答题】 在商品经济中,价值规律的表现形式是商品的价格围绕商品的价值[填空1] 。
【单选题】 针对商品产品成本表的编制,下列相关说法中,错误的是( )。
①  该报表是反映企业在报告期内生产全部产品总成本的报表,但不包括可比产品和不可比产品
②  编制该报表的作用在于,提供的资料,可以考核全部产品和主要产品成本计划的执行结果、可比产品成本降低任务的完成情况
③  “上年实际平均单位成本”项目:根据上年度本表所列各种可比产品的全年累计实际平均单位成本填列
④  “本年计划单位成本”项目:根据年度成本计划的有关资料填列
【多选题】 商品的出口价格低于正常价值构成倾销,正常价值的确定方法有( )
①  出口商品的本国销售价格
②  替代价格
③  出口产品对第三国的出口价格
④  推定价格
【判断题】 商品价格是商品价值的货币表现
①  正确
②  错误
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【单选题】 SMART原则中的T代表( )。
①  明确的
②  可衡量的
③  可达到的
④  有时间规定的
【单选题】 小贺向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于( )。
①  中间形式
②  平级形式
③  从下到上形式
④  从上到下形式
【单选题】 小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①  短期目标
②  中期目标
③  长期目标
④  抽象目标
【单选题】 从整体上看,SWOT分析可以分为两部分,第二部分OT(机会和威胁),可以用来分析( )。
①  内部条件或因素
②  外部条件或因素
③  环境因素
④  相关者因素
【单选题】 因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
①  向成员强行灌输文化
②  任由成员张扬个性
③  改变组织文化
④  注重倾听,确定团队有支持型的环境
【单选题】 处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
①  就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
②  冲他大喊大叫
③  不问原因就道歉
④  针锋相对,予以质问
【单选题】 头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是
①  人员都应该是专家
②  能够进行批评
③  人员越少越好
④  提出较多数量的想法
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①  业绩
②  技能
③  知识
④  能力
【单选题】 马先生所在的公司成立了一个新团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是( )。
①  领导
②  谋士
③  实施人员
④  协调人员